Утверждено обвинительное заключение в отношении директора "ЯмалЭнергомонтажПлюс" о невыплате зарплаты
Источник: genproc.gov.ru
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Ноябрьск
Прокурор Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении генерального директора ООО "ЯмалЭнергомонтажПлюс". По версии следствия, генеральный директор предприятия с января 2016 года по январь 2017 года не выплачивала заработную плату 134 работникам. Общая сумма задолженности по заработной плате составила более 21 млн рублей.
Прокурор г. Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении генерального директора ООО «ЯмалЭнергомонтажПлюс» по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ (невыплата свыше двух месяцев заработной платы, из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации). По версии следствия, генеральный директор ООО «ЯмалЭнергомонтажПлюс» с января 2016 года по январь 2017 года умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, не выплачивала заработную плату 134 работникам. Общая сумма задолженности по заработной плате составила более 21 млн рублей. Уголовное дело возбуждено по требованию прокуратуры округа. Ход расследования уголовного дела находился на контроле прокуратуры округа. С целью погашения задолженности по заработной плате в ходе предварительного следствия наложен арест на имущество руководителя компании. В рамках исполнения судебных решений по заявлениям прокуратуры и самих работников, судебными приставами – исполнителями взыскана дебиторская задолженность, работникам выплачена заработная плата на сумму 1,6 млн рублей. Уголовное дело направлено в суд для рассмотрения по существу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.12.2025 14:00
"Нижегородавтодор" погашает долги по зарплате -
15.12.2025 12:27
Крупнейшее профобъединение Греции готовится к проведению общенациональной забастовки -
15.12.2025 07:31
Таксисты анонсировали протест против низких заработков -
15.12.2025 01:47
Названы населенные пункты - лидеры по легализации безработицы в Дагестане -
15.12.2025 00:00
Повышение производительности труда в сфере ЖКХ обсудили в минстрое Красноярского края -
14.12.2025 06:56
На Камчатке строительная фирма ООО «СПС-К» задолжала зарплату работникам -
13.12.2025 16:14
Профсоюзы Беларуси оценили программу социально-экономического развития страны -
13.12.2025 12:13
Открылся модернизированный Заречный филиал Нижегородского кадрового центра -
12.12.2025 16:00
Минздрав Карелии проверит начисление зарплат педагогам медколледжа -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
