
Утверждено обвинительное заключение в отношении директора "ЯмалЭнергомонтажПлюс" о невыплате зарплаты
Источник: genproc.gov.ru
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Ноябрьск
Прокурор Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении генерального директора ООО "ЯмалЭнергомонтажПлюс". По версии следствия, генеральный директор предприятия с января 2016 года по январь 2017 года не выплачивала заработную плату 134 работникам. Общая сумма задолженности по заработной плате составила более 21 млн рублей.
Прокурор г. Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении генерального директора ООО «ЯмалЭнергомонтажПлюс» по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ (невыплата свыше двух месяцев заработной платы, из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации). По версии следствия, генеральный директор ООО «ЯмалЭнергомонтажПлюс» с января 2016 года по январь 2017 года умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, не выплачивала заработную плату 134 работникам. Общая сумма задолженности по заработной плате составила более 21 млн рублей. Уголовное дело возбуждено по требованию прокуратуры округа. Ход расследования уголовного дела находился на контроле прокуратуры округа. С целью погашения задолженности по заработной плате в ходе предварительного следствия наложен арест на имущество руководителя компании. В рамках исполнения судебных решений по заявлениям прокуратуры и самих работников, судебными приставами – исполнителями взыскана дебиторская задолженность, работникам выплачена заработная плата на сумму 1,6 млн рублей. Уголовное дело направлено в суд для рассмотрения по существу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области -
14.08.2025 11:51
Профсоюз проверил соблюдение трудового законодательства в Поныровской районной больнице -
14.08.2025 11:45
Выросла средняя предлагаемая зарплата в Челябинской области -
14.08.2025 09:20
Названы профессиональные отрасли с нехваткой кадров в Башкортостане -
14.08.2025 08:20
Изменения к отраслевому соглашению в сфере здравоохранения приняты в Башкортостане -
14.08.2025 06:43
О получении пособий женщинами с детьми при ликвидации компаний в Иркутской области -
14.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников АО «Антипинское» в Алтайском крае -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
13.08.2025 19:45
Обновленный Кадровый центр «Работа России» открылся в Татарстане -
13.08.2025 19:40
Итоги регионального этапа Всероссийского конкурса в сфере занятости подвели в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.