
При вмешательстве омской прокуратуры погашена задолженность по зарплате перед работниками предприятия "Николаевское"
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Омская область
Населенные пункт(ы): Черлакский район
Прокуратура Черлакского района Омской области в ходе проверки выявила нарушения трудового законодательства в деятельности ООО "Николаевское". Установлена задолженность по выплате заработной платы перед 184 работникам данного предприятия за май 2017 года на общую сумму более 2 млн рублей.
Прокуратура Черлакского района Омской области в ходе проверки выявила нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Николаевское». Установлена задолженность по выплате заработной платы перед 184 работникам данного предприятия за май 2017 года на общую сумму более 2 млн рублей. В целях восстановления нарушенных прав граждан на своевременную оплату труда прокурор Черлакского района Омской области внес руководителю ООО «Николаевское» представление. Также надзорным органом вынесено постановление о возбуждении в отношении него дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния). Кроме того, в интересах работников прокуратура направила в суд 184 заявления о выдаче судебных приказов о взыскании задолженности. В результате принятых мер задолженность по заработной плате перед работниками погашена в полном объеме, директор ООО «Николаевское» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей. Соблюдение трудового законодательства на данном предприятии контролируется прокуратурой.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.