
В администрации Верхнего Уфалея состоялась встреча с потенциальными резидентами ТОСЭР
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Верхний Уфалей (*1)
В администрации Верхнего Уфалея состоялась встреча с потенциальными резидентами ТОСЭР. В частности, планируется запустить производства минеральных порошков из мрамора Макаровского месторождения, а также лесопереработки.
В Верхнем Уфалее резиденты ТОСЭР планируют создать до конца 2018 года около 100 рабочих мест. Об этом Накануне.RU сообщили в пресс-службе администрации городского округа. В администрации города прошла встреча с потенциальными резидентами ТОСЭР. В частности, планируется запустить производства минеральных порошков из мрамора Макаровского месторождения, а также лесопереработки. "Руководители компаний подтвердили заинтересованность и готовность к реализации проектов в качестве резидентов ТОСЭР, которые предполагают льготы, в частности, по налогу на прибыль, а также по обязательным отчислениям от заработной платы", - рассказали в мэрии. Как уже сообщало Накануне.RU, в конце января стало известно о проблемах на градообразующем предприятии - заводе "Уфалейникель". Предприятие временно приостановило производство ввиду экономической нецелесообразности деятельности. 730 работников отправили в простой с сохранением 2/3 зарплаты. Предприятие уведомило главное управление по труду и занятости населения о планах по сокращению до июля 2017 года 2 тыс. работников. В апреле стало известно, что на заводе юридически уволено уже 1 тыс. 775 человек, из них более 400 человек - это пенсионеры. В конце июня межведомственная рабочая группа при Минэкономразвития России приняла положительное решение по присуждению Верхнему Уфалею статуса ТОСЭР.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области -
14.08.2025 11:51
Профсоюз проверил соблюдение трудового законодательства в Поныровской районной больнице -
14.08.2025 11:45
Выросла средняя предлагаемая зарплата в Челябинской области -
14.08.2025 09:20
Названы профессиональные отрасли с нехваткой кадров в Башкортостане -
14.08.2025 08:20
Изменения к отраслевому соглашению в сфере здравоохранения приняты в Башкортостане -
14.08.2025 06:43
О получении пособий женщинами с детьми при ликвидации компаний в Иркутской области -
14.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников АО «Антипинское» в Алтайском крае -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
13.08.2025 19:45
Обновленный Кадровый центр «Работа России» открылся в Татарстане -
13.08.2025 19:40
Итоги регионального этапа Всероссийского конкурса в сфере занятости подвели в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.