Артисты Волгоградской областной филармонии отказываются увольняться по собственному желанию

Автор: Михаил Ланский

Источник:

Территория: Волгоградская область

Населенные пункт(ы): Волгоград

1 сентября 2017 года артисты хоровой капеллы Волгоградской областной филармонии собрались у здания Царицынской оперы. Их не пускают на работу и вынуждают подписать заявления на увольнение по собственному желанию. Артисты считают, что так нарушаются из трудовые права. Причину сокращений многие работники учреждения культуры видят в недавней смене руководства. Спустя час стояния на пороге, артистов уведомили, что заявление о прекращении аренды было чудесным образом отменено – и артистам выдали ключи от кабинетов и дали время подумать над предложением перейти работать в оперу.

Еще вчера хоровая капелла Волгоградской областной филармонии была самостоятельной творческой единицей. Сегодня, 1 сентября, 34 артиста находятся в подвешенном состоянии – их не пускают на работу и вынуждают подписать заявления на увольнение по собственному желанию. Руководство на контакт не идет, единственная альтернатива , и то неофициальная – пополнить хор Царицынской оперы – мест хватит не всем, и многим придется подпевать из-за кулис. Пока школьники и их родители собрались на линейках, читали стихи и слушали напутственные речи педагогов, у здания Царицынской оперы собралось три десятка человек – артисты хоровой капеллы Волгоградской областной филармонии, которым вчера принесли стопку заявлений на увольнение по собственному желанию. Такого «сюрприза» артисты не ожидали – ранее их обещали сократить по закону, 10 октября – всего под «оптимизацию» подпадало 240 артистов. Теперь же коллектив хоровой капеллы решили распустить прямо сейчас, не откладывая в долгий ящик: - Срок нам назначили на 10 октября, уведомили за три месяца. А вчера представитель отдела кадров пришел к нам со стопкой заявлений на имя каждого сотрудника и говорит, подписывайте! Началось самое настоящее давление с отдела кадров. Мы, естественно, отказались: раз сокращаете, сокращайте по закону, с 10 октября, с гарантиями, выплатами и прочим, - Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы. «Чистка рядов» по словам работников, началась совершенно внезапно. Никаких официальных документов, никаких обоснований ликвидации капеллы артистам так и не привели. Как говорят сами артисты, последнее полугодие было экономически успешным – в частности, при исполнении концертной программы «ABBA в симфоническом оркестре» где капелла исполняла хиты шведского коллектива, зал был всегда набит битком, а аудитория просила 2-3 композиции исполнить на бис. Теперь же какие-то коллективы сокращают частично, а хоровую капеллу, на базе которой и создавалась учреждение, решили убрать совсем, причем символично, аккурат перед юбилеем филармонии: - И этому предшествовала аттестация! С грубейшими нарушениями трудового кодекса: нам сдвинули уже распланированный отпуск и объявили внеплановую аттестацию – а капелла ее уже сдавала. Мы ее превосходно сдали перед авторитетной комиссией, а нас теперь после этого сокращают. Где, спрашивается, основание? Если мы непрофессиональные артисты, не соответствуем – ну хорошо. Но мы сдали все превосходно! А нам передвинули отпуск, устроили внеплановую аттестацию, а теперь и вовсе хотят уволить! - Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы. - 4 июля прошла аттестация, а 6 числа позвонили из отдела кадров, потребовали собраться всему коллективу. Мы думали, что встретимся с директором, поговорим об итогах аттестации, поговорим о перспективах, планах, а у входа нам предложили по одному пройти в отдел кадров и подписать уведомления о сокращении. Это что, нормальный стиль работы? У нас возникли вопросы, мы пытались обратиться к директору, а она - «Ни на какие вопросы я отвечать не буду, все, что я хотела сказать, я сказала в уведомлении. В общем, пришла команда разрушителей - Александр Лаврушкин, художественный руководитель хоровой капеллы. Причину сокращений многие работники учреждения культуры видят в недавней смене руководства – полгода проработавшая на посту директора Светлана Матова так и не наладила диалога с артистами, более того, многие из них никогда не видели руководителя вживую: - На контакт она не идет никакой, не отвечает на письма, на запросы. Никакой реакции! Многие не знают директора в лицо. Назначение Матовой было первым в истории, когда директора не познакомили с персоналом, с артистами. Директоров у нас за это время было много, и каждый раз было общее собрание где обрисовываются перспективы, директор спрашивает, что мы хотим, как мы будем реализовывать. Я 28 лет здесь отработала, и такого беспредела не было ни разу, - Анна Костенко, артистка капеллы - Раньше директора всегда были на нашем уровне – мы могли зайти, поговорить, обсудить какие-то вопросы интересующие. А сейчас на ее кабинете словно броня. Такое впечатление, что есть установка – все разрушить. То, что сейчас творится с культурой – просто ужасно, - Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы. Как говорят работники, смена руководства на непрофессионала привела к множеству необъяснимых решений. Так, филармония лишилась органиста – директор была категорически против, чтобы в свободное время он давал концерты в других регионах. Однако 1 концерт в месяц для специалиста такого уровня – а органистов в стране и так довольно мало – недостаточно для поддержания навыков и совершенствования мастерства. В итоге ему также пришлось уволиться: - Директором нам поставили человека, который никаким боком к культуре не относится! Она была учителем начальных классов, потом работала в протокольном отделе - и вот чем она всю жизнь занималась , то же она устраивает и здесь – это убрать, здесь документы подписать, чтобы было все по порядку, а музыканты – вы там себе «пиликайте» - вот такая вот неофициальная позиция, - Анна Костенко, артистка капеллы. Чтобы артисты думали поскорее, с сегодняшнего дня их перестали пускать на рабочие места: придя утром на репетиционную площадку в Царицынской опере, они обнаружили, что вахтерам дали четкое указание не пускать работников в личные кабинеты, ни даже зайти в туалет: - Сейчас нас не пускают даже забрать свои личные вещи – не то, что работать, даже пройти в туалет – спрашивают «вы кто такие и откуда?» Мы вчера еще работали, вчера еще пели. Там еще лежит наш нотный материал, который мы печатали за собственные деньги, там наши личные вещи, документы! - Александр Лаврушкин , художественный руководитель хоровой капеллы. Официальная причина тому – окончание срока аренды помещения для репетиций, которое Филармония использовала более пяти лет. Аренда – чисто номинальная, по мнению артистов, за съем помещения никто и никогда не платил – сегодня это не более чем предлог выставить их на улицу: - Вот смотрите. Директор на контакт никак не идет, общаться с нами отказывается. Нам сказали, что с 1 сентября нас на работу, на репетиционную площадку не пустят якобы из за того что истек срок аренды. А на каком основании? Мы еще все еще работники филармонии, наши трудовые книжки еще лежат в отделе кадров, на новую работу нас никто не переводил и не увольнял, финансирование на нас выделено еще как минимум до октября! – Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы. В то же время, чтобы подсластить пилюлю, артистам намекнули, что после сокращения их трудоустроят в хоре Царицынской оперы. Официального предложения никто так и не озвучил, сам директор оперы тоже не готов предоставить конкретных гарантий. Теоретически, перевести артистов из одного учреждения возможно, даже полным составом, как хоровая капелла. Прецеденты работы двух хоров под одной крышей есть, финансирование в бюджете все еще заложено. Однако ни главный хормейстер, ни директор Царицынской оперы не готовы принять всех 34 артистов: - Нас обещают перевести в хор Царицынской оперы, но только на словах. Директор говорит, что вся гарантия - это только мое слово, моя порядочность. Но по сути, если мы сюда перейдем, мы не сможем сохранить саму капеллу. Нам эта сцена мала, всех артистов она не вместит. Возможно, мы будем просто подпевать хору из-за кулис, на нас не будут даже шить костюмы. То есть это такая временная мера, чтобы сейчас нам заткнуть рот, а потом, чрез полгода-год с нами просто не продлят контракты, - Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы. - На данный момент главный хормейстер Царицынской оперы не знает, что с нами делать. Мы придем и будем болтаться туда-сюда, - Анна Костенко, артистка хоровой капеллы - По сути, нас еще ниоткуда не сократили и не уволили, а уже говорят о том, что переместят в хор Царицынской оперы. Это как в 1861 году было – один помещик передал своих холопов другому помещику, а их ставить в известность необязательно! - Александр Лаврушкин , художественный руководитель хоровой капеллы. Как отметил Александр Лаврушкин, последнее решение руководства, это финальный гвоздь в гроб классической музыки в Волгограде. Сегодня в коллективе работает 34 человека что уже не соответствует статусу хоровой капеллы – нужно по меньшей мере 60 артистов. В 2011 году, когда он начал руководить коллективом, их было 56 человек, а сегодня благодаря усилиям чиновников, оптимизации и реорганизации их число сократилось почти в два раза. - Объем работы при этом сохранился прежний: исполнение крупной формы, симфонических произведений с хорами, ораторий и прочее. Даже то, что коллектив за более чем скромную зарплату несет двойную нагрузку – уже неугодно. Понимаете, к чему искусство идет в городе? Для чего у нас тогда две школы работают, куда они готовят кадры? Для чего учится молодежь, если закрывают центры искусства, где люди могли получить хоть какие-то приятные моменты в жизни? - Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы. - У нас люди со званиями работают за копейки: десять тысяч сто рублей – оклад. Как так можно работать? Наш горячо любимый руководитель Борис Константинович Плеханов тех, кто уходил из профессии, называл предателями. А вот мы здесь за десять тысяч работаем и еще просим, чтобы нас впустили поработать за эти копейки, - Анна Костенко, артистка хоровой капеллы Руководитель капеллы Александр Лаврушкин в суждениях строг, предлагает называть ситуацию своими именами - самой настоящей агонией культуры: пока одни коллективы прореживают частично, капеллу вырывают вместе с корнем, ликвидируют, словно фермер, который сжигает кусок поля, а на пепелище авось что-нибудь да прорастет: - Люди, по всей видимости, образованные и воспитанные в других ценностях, почему они думают, что и другим это не надо, почему они решают за остальных? Почему они решили, что раз им не нужна классическая музыка, то и остальные без нее обойдутся? Сейчас ситуация напоминает дремучий бандитизм 90-х годов. Но так обращаться с людьми, которую свою жизнь отдали искусству, искусству волгоградскому, и на их творчестве воспитывались многие поколения детей, юношества, которые им благодарны. Эти люди получили серьезное советское образование, которое было лучшим в мире. Люди чтобы получить такое образование учились, по меньшей мере, 16 лет! Это музыкальная школа, училище, консерватория, а потом, возможно, и аспирантура. И вот с этими людьми обращаются как с холопами, неграмотными, безмолвными. Еще вчера мы были самостоятельной творческой единицей, а сегодня непонятно в каком статусе, и даже на работу не пускают, как будто снова наступили 90 года, - говорит он Спустя час стояния на пороге, артистов уведомили, что заявление о прекращении аренды было чудесным образом отменено – и артистам-таки выдали ключи от кабинетов. Увольнять их, разумеется, так и не передумали – до понедельника им дали время подумать над предложением перейти работать в оперу. Стоит отметить, что в поддержку артистов капеллы выступил и профсоюз – в независимости от того, согласятся ли они уйти по собственному желанию или продолжат борьбу. - Будем бороться в рамках закона, будем пытаться идти до конца. Мы сейчас настолько унижены и раздавлены, - сейчас истребляется академическое пение! Это единственная капелла на все Поволжье! У нас нет уже органа в городе, а теперь не будет классической музыки, - Наталья Полухина, артистка хоровой капеллы. Редакция ИА "Волга-Каспий" будет следить за развитием событий.

volga-kaspiy.ru/conflict/likvidatsiya-horovoy-kapelly-%E2%80%93-nastoyaschaya-agoniya-volgogradskoy-kultury.html