РЖД внесла изменения в положение о корпоративной системе оплаты труда работников

РЖД внесла изменения в положение о корпоративной системе оплаты труда работников

06.09.2017 00:00

Источник: www.fpkk.ru

Территория: Красноярский край

Населенные пункт(ы): Красноярск

Молодым работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, могут установить процентные надбавки к зарплате с первого дня работы. Это возможно сделать при условии, что такая норма содержится в региональном соглашении субъекта РФ. Соответствующее изменение внесено в положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" (КСОТ).

Молодым работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, могут установить процентные надбавки к зарплате с первого дня работы. Это возможно сделать при условии, что такая норма содержится в региональном соглашении субъекта РФ. Соответствующее изменение внесено в положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» (КСОТ). Решения вопроса о выплате молодым сотрудникам (до 30 лет) ОАО «РЖД», работающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, процентной надбавки к зарплате в полном размере с первого дня работы несколько лет добивался Допрофжел на Северной железной дороге и лично ее председатель Вадим Меджидов. Напомним, проблему текучести кадров молодых работников в северных регионах из-за низкой зарплаты неоднократно обозначали участники мероприятий, которые участвовали  в подведении итогов выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» в регионах Северной железной дороги. В адрес компании по этому поводу направлялись обращения работников. Роспрофжел инициировал рассмотрение этого актуального для северян вопроса на заседаниях рабочей группы и комиссии по коллективному договору, настоял на его включении в протокольное решение совместного заседания правления ОАО «РЖД» и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ, на котором подводились итоги выполнения коллективного договора за 2016 год. Вопрос наконец-то решен, правда, в компромиссной редакции. Теперь, если в субъектах РФ за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, молодым работникам региональными соглашениями установлена процентная надбавка к зарплате в полном размере с первого дня работы, то и начальником железной дороги по согласованию с ОАО «РЖД», принимается решение о применении данных норм к зарплате работников. После принятия решения о надбавке на уровне железной дороги, руководителями филиалов ОАО «РЖД» устанавливается аналогичный порядок исчисления процентных надбавок для работников подразделений филиала.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>