
Гострудинспекция выявила нарушения трудового законодательства в южноуральском "КонструктУралКомплекте"
Источник: git74.rostrud.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Южноуральск
Государственной инспекцией труда в Челябинской области по обращению работников за период 2017 года была проведена внеплановая проверка ООО "КонструктУралКомплект".
Государственной инспекцией труда в Челябинской области по обращению работников за период 2017 года была проведена внеплановая проверка ООО «КонструктУралКомплект» г. Южноуральск (директор Домнин А.В.). В ходе проверки выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: - заработная плата сотруднику выплачивалась реже, чем каждые полмесяца; - выявлена задолженность по заработной плате с января по февраль в размере 8 млн. 552 тыс. рублей перед 384 работниками; - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, производилась позже установленного законом срока; - денежная компенсация при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику от работодателя, работникам не выплачивалась По результатам проверки работодателю выдано предписание, юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 215 тыс. рублей. Кроме того, следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Челябинской области ведется расследование уголовного дела в отношении директора общества с ограниченной ответственностью "КонструктУралКомплект", обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 145.1, ч. 1 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев и частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
В Минтруде сообщили о размере МРОТ в следующем году -
20.06.2025 12:33
Профсоюзы Приморья избрали своего председателя -
20.06.2025 12:09
Медикам Михайловской районной больницы недоплачивали зарплату -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Общественный транспорт в Чите испытывает дефицит водителей -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
В Казани пройдет ярмарка вакансий трудоустройства -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.