"Мостострой-12" погасил многомиллионную задолженность по зарплатам перед работниками
Источник: /news/society/323526
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
В Государственной инспекции труда в Тюменской области сообщило, что ООО "Мостострой-12" выплатило 235,5 млн рублей задолженности по зарплате перед 1607 работниками.
Предприятие не платило зарплату сотрудникам на протяжении девяти месяцев. ООО «Мостострой-12» выплатило 235,5 млн рублей задолженности по зарплате перед 1607 работниками. Предприятие не платило сотрудникам зарплату с сентября 2016 года по июнь текущего, сообщили «Вслух.ру» в Государственной инспекции труда в Тюменской области. Данная организация была включена в реестр должников в мае 2016 года. С этого времени она постоянно находилась на контроле в Федеральной службе по труду и занятости, областных прокуратуре и Следственном комитете, в правительстве Тюменской области. В результате были защищены права работников из 18 регионов России – от Дальнего Востока до Санкт-Петербурга. Напомним, в конце июня следственный отдел по Ленинскому АО Тюмени Следственного управления СКР по Тюменской области направил в суд уголовное дело в отношении бывшего гендиректора «Мостостроя-12», подозреваемого в невыплате зарплаты 1,4 тыс. работников предприятия с июня по август 2016 года в полном объеме. Общая сумма долга по зарплате составила более 200 млн 260 тыс. рублей. Однако в ходе предварительного следствия начисленная зарплата была выплачена. В сообщении СКР отмечалось, что поскольку бывший руководитель «Мостостроя-12» ранее не привлекался к уголовной ответственности и впервые совершил преступление небольшой тяжести, дело передано в суд, чтобы взыскать с него судебный штраф. Также с 6 марта в Арбитражном суде Тюменской области рассматриваются дела о признании «Мостостроя-12» и предприятия «Тюменьстальмост» (оба входят в СП «Фоника») банкротами. В июне арбитраж признал «Тюменьстальмост» банкротом и ввел процедуру конкурсного производства сроком на полгода. В отношении «Мостостроя-12» такого решения суд не принял.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнения работников по причине задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
Работникам "Саратовского института стекла" выплачены долги по зарплате -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр занимается трудоустройством многодетных родителей -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула сообщила об увольнениях учителей в школе №99 поселка Лесное -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.