"Мостострой-12" погасил многомиллионную задолженность по зарплатам перед работниками
Источник: /news/society/323526
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
В Государственной инспекции труда в Тюменской области сообщило, что ООО "Мостострой-12" выплатило 235,5 млн рублей задолженности по зарплате перед 1607 работниками.
Предприятие не платило зарплату сотрудникам на протяжении девяти месяцев. ООО «Мостострой-12» выплатило 235,5 млн рублей задолженности по зарплате перед 1607 работниками. Предприятие не платило сотрудникам зарплату с сентября 2016 года по июнь текущего, сообщили «Вслух.ру» в Государственной инспекции труда в Тюменской области. Данная организация была включена в реестр должников в мае 2016 года. С этого времени она постоянно находилась на контроле в Федеральной службе по труду и занятости, областных прокуратуре и Следственном комитете, в правительстве Тюменской области. В результате были защищены права работников из 18 регионов России – от Дальнего Востока до Санкт-Петербурга. Напомним, в конце июня следственный отдел по Ленинскому АО Тюмени Следственного управления СКР по Тюменской области направил в суд уголовное дело в отношении бывшего гендиректора «Мостостроя-12», подозреваемого в невыплате зарплаты 1,4 тыс. работников предприятия с июня по август 2016 года в полном объеме. Общая сумма долга по зарплате составила более 200 млн 260 тыс. рублей. Однако в ходе предварительного следствия начисленная зарплата была выплачена. В сообщении СКР отмечалось, что поскольку бывший руководитель «Мостостроя-12» ранее не привлекался к уголовной ответственности и впервые совершил преступление небольшой тяжести, дело передано в суд, чтобы взыскать с него судебный штраф. Также с 6 марта в Арбитражном суде Тюменской области рассматриваются дела о признании «Мостостроя-12» и предприятия «Тюменьстальмост» (оба входят в СП «Фоника») банкротами. В июне арбитраж признал «Тюменьстальмост» банкротом и ввел процедуру конкурсного производства сроком на полгода. В отношении «Мостостроя-12» такого решения суд не принял.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.12.2025 14:23
В Екатеринбурге стартовал третий Всероссийский профсоюзный юридический форум -
09.12.2025 12:46
Минимальная зарплата в Саратовской области превысит федеральный МРОТ на 5% -
09.12.2025 12:19
Профсоюзы стран СНГ начинают кампанию «Минимальную зарплату – на уровень минимального потребительского бюджета» -
09.12.2025 00:51
Минтруд РФ предложил усовершенствовать подходы к охране труда несовершеннолетних -
09.12.2025 00:00
Снизилась средняя зарплата работников в Алтайском крае -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
08.12.2025 19:26
Размер средней зарплаты работников в Краснодарском крае увеличился -
08.12.2025 19:17
В ХМАО введен запрет трудовым мигрантам на работу курьерами -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 16:23
Уровень средней зарплаты на предприятиях Нижнего Тагила увеличивается
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
