Гострудинспекция Челябинской области выявила задолженность по зарплатам в регионе на сумму 90 млн рублей
Источник: club-rf.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск, Магнитогорск (*3)
По данным государственной инспекции по труду Челябинской области, 31 предприятие региона находится в списке тех, кто не выплачивает вовремя заработную плату своим сотрудникам. Общая сумма задолженности составила 90 млн рублей.
31 предприятие Челябинской области сегодня в списке тех, кто не выплачивает вовремя заработную плату своим сотрудникам. Общая задолженность составила 89 млн руб. По данным трудовой инспекции, шесть предприятий находятся в стадии банкротства. Почти 90 млн руб. задолжали своим работникам предприятия Челябинской области. В «черном списке» трудовой инспекции 31 предприятие региона. По словам замруководителя региональной Госинспекции Ирины Жариковой, наибольшая задолженность на сегодняшний день у АО «Кыштымское Машиностроительное Объединение» – 19 млн 292 тыс. руб. перед 860 работниками. Немногим меньше долгов перед сотрудниками накопила компания «АЕ 5000» – 19 млн 237 тыс. руб., предприятие сейчас находится на стадии банкротства. Третий крупный должник – «Магнитогорский завод по ремонту горного и металлургического оборудования», долг перед работниками составляет 13 млн 248 тыс. руб. «Из 17 организаций, в которых задолженность по заработной плате не погашена, находятся в стадии банкротства шесть хозяйствующих субъектов, размер задолженности – 28 млн 444 тыс. руб.», – приводит слова Жариковой «Правда УрФО». Отметим, что задержка зарплаты на 15 дней является основанием для приостановления работы со стороны сотрудника, который имеет полное право отсутствовать на рабочем месте до момента погашения задолженности. При этом его средний заработок сохраняется.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.