Работодатели и профсоюзы Эстонии подписали соглашение о повышении МРОТ
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Эстония
Работодатели и профсоюзы Эстонии 26 августа 2017 года подписали соглашение о минимальной зарплате. С 1 января 2018 года минимальная зарплата труда вырастет с 470 до 500 евро, а минимальная почасовая оплата - до 2,97 евро.
Работодатели и профсоюзы Эстонии 26 августа подписали соглашение о минимальной зарплате, сообщает портал err.ee. С 1 января 2018 года минимальная зарплата труда вырастет с 470 до 500 евро, а минимальная почасовая оплата - до 2,97 евро. - Рост минимальной зарплаты, вдвое превышающий рост производительности труда, продолжает оказывать сильное давление на работодателей и требует роста эффективности. В то же время важно содержащееся в соглашении понимание, что рост зарплат появляется не ниоткуда, а благодаря росту производительности, - сказал глава Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар. - Мы за последние пять лет привыкли к быстрому росту минимальной зарплаты в среднем на 10% в год, он положительно повлиял на выравнивание зарплат. Теперь темп падает, но в соответствии с согласованной формулой роста всем работникам все же достанется справедливая доля экономического развития, - сказал председатель центрального союза профсоюзов Пеэпа Петерсон. В 2017 году минимальная зарплата в Эстонии составляет 470 евро в месяц, за вычетом налогов работник получает 398,46 евро. Профсоюзы добивались изменения минимального размера оплаты труда с 470 до 535 евро. Работодатели же не хотели повышать МРОТ и в процессе переговоров грозили ввозом в страну украинских рабочих, готовых трудиться за гораздо меньшую зарплату.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.10.2026 14:59
В МФП отметили значимость XI Всероссийской недели охраны труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 09:48
Погашены долги по зарплате работникам ПКЦ «Каркасные технологии» в Екатеринбурге -
08.10.2026 00:00
Работодатели Екатеринбурга предлагают максимальные доплаты за прикладные навыки -
07.10.2026 22:44
В Воронежской области дадут приоритет "ответственному бизнесу" при коллективных трудовых спорах -
07.10.2026 19:52
Профсоюзы СНГ отметили Всемирный день действий «За достойный труд!» -
07.10.2026 19:52
В Москве состоится заседание Консультативного комитета ЕЭК по социальному обеспечению трудящихся -
07.10.2026 16:33
Молодежный совет Федерации профсоюзов Республики Татарстан организовал стратегическую сессию «Код наставника» -
07.10.2026 16:15
Обсуждены проблемы с оплатой труда на предприятиях в Челябинской области -
07.10.2026 16:00
В филиале Кадрового центра в Удмуртии проведена специализированная ярмарка вакансий для пенсионеров и предпенсионеров
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
