
Работодатели и профсоюзы Эстонии подписали соглашение о повышении МРОТ
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Эстония
Работодатели и профсоюзы Эстонии 26 августа 2017 года подписали соглашение о минимальной зарплате. С 1 января 2018 года минимальная зарплата труда вырастет с 470 до 500 евро, а минимальная почасовая оплата - до 2,97 евро.
Работодатели и профсоюзы Эстонии 26 августа подписали соглашение о минимальной зарплате, сообщает портал err.ee. С 1 января 2018 года минимальная зарплата труда вырастет с 470 до 500 евро, а минимальная почасовая оплата - до 2,97 евро. - Рост минимальной зарплаты, вдвое превышающий рост производительности труда, продолжает оказывать сильное давление на работодателей и требует роста эффективности. В то же время важно содержащееся в соглашении понимание, что рост зарплат появляется не ниоткуда, а благодаря росту производительности, - сказал глава Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар. - Мы за последние пять лет привыкли к быстрому росту минимальной зарплаты в среднем на 10% в год, он положительно повлиял на выравнивание зарплат. Теперь темп падает, но в соответствии с согласованной формулой роста всем работникам все же достанется справедливая доля экономического развития, - сказал председатель центрального союза профсоюзов Пеэпа Петерсон. В 2017 году минимальная зарплата в Эстонии составляет 470 евро в месяц, за вычетом налогов работник получает 398,46 евро. Профсоюзы добивались изменения минимального размера оплаты труда с 470 до 535 евро. Работодатели же не хотели повышать МРОТ и в процессе переговоров грозили ввозом в страну украинских рабочих, готовых трудиться за гораздо меньшую зарплату.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.05.2025 12:04
Выросли зарплатные ожидания граждан Ставропольского края -
16.05.2025 12:04
Повысить стоимость патентов для мигрантов планируют в Хабаровском крае -
16.05.2025 11:56
Восстановлены права на соцвыплаты медстатистиков больницы в Рязанской области -
16.05.2025 10:37
Профориентационное тестирование проходят школьники Башкирии -
16.05.2025 07:14
Итоги месячника по охране труда подвела Приморская организация Общероссийского Профсоюза образования -
16.05.2025 05:07
Законодательное собрание Иркутской области обсудило вопросы социальной поддержки молодых педагогов -
16.05.2025 03:53
Ярмарка вакансий для несовершеннолетних проведена в Липецке -
16.05.2025 03:47
Минздрав РФ отказался от изменений правил выдачи листков нетрудоспособности -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
15.05.2025 19:00
Планы по сокращению работников МУП "Теплотехник" обсудили в Ртищево
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.