
Прокуратура добилась восстановления трудовых прав работников "КЧУСа" в Кирово-Чепецке
Территория: Кировская область
Населенные пункт(ы): Кирово-Чепецк (*3)
После прокурорских проверок работникам ООО "КЧУС – СМУ – 7", ООО "КЧУС – ХРУ – 8", ООО "КЧУС – ХРУ – 7", ООО "Управляющая компания", ООО "ДОЗ – КЧУС" погашена задолженность по заработным платам на сумму 6 млн рублей.
После прокурорских проверок работникам нескольких предприятий в Кирово-Чепцке выплатили долги по зарплате.
Кирово-Чепецкая городская прокуратура проводила исполнения трудового законодательства на ООО «КЧУС – СМУ – 7», ООО «КЧУС – ХРУ – 8», ООО КЧУС – ХРУ – 7», ООО «Управляющая компания», ООО «ДОЗ – КЧУС». Была выявлена задолженность перед 104 работниками. На данный момент часть из них уже получили зарплату на сумму 6 млн рублей.
Напомним, 24 октября Следственный комитет возбудил уголовное дело по факту невыплаты полной зарплаты строителям ООО «КЧУС — СМУ № 2». Зарплату в общей сумме 2,5 млн рублей не получили более 40 работников.
По информации главного федерального инспектора по Кировской области Владимира Климова, к 1 сентября 2017 года просроченная задолженность по зарплате в 25 организациях региона составила 125,5 млн рублей. В Следственном комитете отмечают рост количества уголовных дел, предусмотренных ст. 145.1 УК РФ — «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат». К 1 августа их было уже 41 — вдвое больше, чем за аналогичный период прошлого года, и на семь больше, чем за весь 2016 год.
kirov-portal.ru/news/poslednie-novosti/posle-prokurorskoj-proverki-organizacii-kchusa-vyplatil-dolgi-po-zarplate-23163/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.