
По данным аналитического центра НАФИ россияне опасаются задержек зарплаты
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Москва
Россияне опасаются снижения или задержки заработной платы в ближайшее время, говорится в исследовании аналитического центра НАФИ. Социологи опросили 1,6 тыс. человек в разных регионах.
Россияне опасаются снижения или задержки заработной платы в ближайшее время, говорится в исследовании аналитического центра НАФИ. Социологи опросили 1,6 тыс. человек в разных регионах. Об опасениях по поводу задержек зарплаты заявили 53% опрошенных. Наибольшая часть из них - жители городов с населением 100–500 тыс. человек (60%), молодые люди 18–24 лет (64%). Возможное снижение заработка (своего или близких) в ближайшие месяцы также тревожит более половины россиян (55%), при этом пессимизм в части оплаты труда более характерен для жителей средних по размеру городов (где 67% опасаются, что им понизят зарплату,— против 42% в Москве и Санкт-Петербурге), пишет "Коммерсант". При этом по прогнозам работодателей ситуация на рынке труда в 2018 г. улучшится. По оценке рекрутинговой компании Hays, более половины опрошенных компаний в уходящем году увеличили штат сотрудников, сокращения же были отмечены только у 14% работодателей. Среди отраслей, в которых предприятия увеличили количество сотрудников на 25% и более,— телекоммуникации и связь, информационные технологии и автомобильный бизнес. Подавляющее большинство работодателей (75%) также увеличили вознаграждение своим сотрудникам — в 64% случаев доход повышался на 5–10%. Неизменным доход остался у сотрудников 24% опрошенных компаний, и лишь 1% предприятий сократил выплаты.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.