Администрация Челябинска прокомментировала жалобы автобусников на задержку зарплаты
Автор: Александр Дыбин
Источник: www.znak.com
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Администрация Челябинска опровергли информацию о задержке зарплат в ООО "Общественный городской транспорт". Ранее источники сообщили, что кондукторы и водители пожаловались на невыплату зарплат в декабре 2017 года.
Власти Челябинска опровергли информацию о задержке зарплат в ООО «Общественный городской транспорт», которое занимается муниципальными автобусными перевозками. Ранее источники сообщили, что кондукторы и водители пожаловались на невыплату зарплат в декабре 2017 года. Как рассказал Znak.com начальник управления транспорта администрации Челябинска Роман Болотов, никакой задержки нет, люди получают зарплату по графику. «Странно, что этот вопрос возник, по коллективному договору остатки за декабрь работники получают 16–17 января, — сообщил Роман Болотов. — До конца недели все получат свои деньги. Возможно, график не очень удобен и его можно поменять. Но это решит руководство предприятия. Сегодня там прошла встреча с коллективом, людям все разъяснили. Аванс по графику — 29 января. Мы в свою очередь все финансовые обязательства перед ООО „ОГТ“ выполнили в полном объеме». Как ранее сообщал Znak.com, работники муниципального транспорта уже жаловались на невыплаты зарплаты весной 2017 года, когда в МУП «Челябинский автобусный транспорт» началась процедура банкротства. Тогда сотрудников предприятия перевели в новую структуру — ООО «ОГТ», которая гасила долги МУПа.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.