Заключено нове трехстороннее соглашение в Свердловской области

Заключено нове трехстороннее соглашение в Свердловской области

01.02.2018 09:17

Автор:

Источник: justmedia.ru

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Екатеринбург

В Екатеринбурге губернатор Свердловской области Е.Куйвашев подписал соглашение по регулированию социально-трудовых отношений.

В Екатеринбурге губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев подписал соглашение по регулированию социально-трудовых отношений. В документе затрагиваются вопросы уровня заработной платы, решения конфликтных ситуаций, предотвращения массовых сокращений. «Подписание трехстороннего соглашения очень знаковое событие. Оно позволит развить человеческий капитал, поднять заработную плату, улучшать охрану труда на предприятиях и активно использовать социальные региональные фонды», - отметил председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. Как отметил губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев это соглашение подписывается уже на протяжении 21 года: «Наши промышленники и предприниматели понимают, что без конструктивного диалога невозможно решение важнейших вопросов. Взяв на себя обязанности по повышению уровню заработной платы, охраны труда, все приводит к развитию нашего уральского региона». За основу документа была взята редакция прошлого трехстороннего соглашения. По словам президента регионального объединения работодателей Дмитрия Пумпянского, была проделана очень большая работа. «Надеюсь, новые поправки, которые были внесены в соглашение по улучшению условий труда будут отражены в документах предприятий», - уточнил он. В этом году соглашение было подписано без протокола разногласий. «Около четырех месяцев мы вели дискуссии и достигли принципиальной позиции. Экономика Свердловской области должна расти и быть одной из лучших. При этом в их основе должны стоять интересы человека труда: достойная зарплата и рабочие места. Также уделили внимание урегулированию спорные ситуации. Как не допускать массовых сокращений. Как действовать в ситуации непонимания между руководителем и коллективом. Важно, что есть в соглашении и практический блок. Обозначены конкретные цифры, такие как минимальная зарплата, компенсация при несчастных случаях», - резюмировал председатель ФПСО Андрей Ветлужских.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>