Низкие зарплаты новгородцев будут выявлять судебные приставы
Источник: www.velikiynovgorod.ru
Территория: Новгородская область
Населенные пункт(ы): Великий Новгород
В Новгородской области судебные приставы в ходе проверок в рамках исполнительных производств теперь будут обращать внимание на низкие зарплаты сотрудников организаций.
В Новгородской области судебные приставы в ходе проверок в рамках исполнительных производств теперь будут обращать внимание на низкие зарплаты и сотрудников организаций. За этим должны следовать меры реагирования. Как выяснилось, накануне, 7 февраля, УФССП России по Новгородской области и Государственная инспекция труда в Новгородской области подписали соглашение о взаимодействии. «Первоочередной задачей было и остается исполнение судебных решений о взыскании заработной платы. Однако сейчас новгородские приставы начнут обращать внимание не только на невыплату зарплаты, но и на те случаи, когда размер официального дохода работников организаций и предприятий меньше установленного законом», - прокомментировали в пресс-службе УФССП. По каждому такому эпизоду теперь будет следовать заявление судебного пристава в трудовую инспекцию. К слову, только в прошлом году сотрудники инспекции возбудили 7 уголовных дел по поводу преступлений в сфере заработной платы. Еще одно направление совместной работы, которое коснется судебных приставов, занимающихся взысканием алиментов, - неофициальное трудоустройство граждан. Отсутствие договоров с работодателем впоследствии нередко приносит проблемы самим работникам, страдают при этом и семьи, дети таких должников, т.к. невозможно рассчитать алименты, не зная реального дохода.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.03.2024 09:02
В Приморском крае профсоюз работников здравоохранения заключил соглашение с Объединением медсестер -
29.03.2024 09:02
Состоялось заседание VIII Пленума Ставропольской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
29.03.2024 09:01
При вмешательстве прокуратуры ХМАО в АО "Негуснефть" погашены долги по зарплатам -
29.03.2024 04:45
Долги по зарплатам перед работниками в Камчатском крае составили более 2,5 млн рублей -
28.03.2024 22:36
Правительство Карелии изменило порядок установления социальной доплаты к пенсии -
28.03.2024 21:03
В Волгоградской области снизились долги по зарплате перед работниками на 34,7% -
28.03.2024 19:24
Служба занятости Орловской области сообщила данные о трудоустройстве работников -
28.03.2024 18:39
Нижегородский кадровый центр провел мероприятие на Фестивале профессий -
28.03.2024 16:10
Президент Аргентины объявил об увольнении более 70 тыс. госслужащих -
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
28.03.2024 16:10
Президент Аргентины объявил об увольнении более 70 тыс. госслужащих -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.