Низкие зарплаты новгородцев будут выявлять судебные приставы
Источник: www.velikiynovgorod.ru
Территория: Новгородская область
Населенные пункт(ы): Великий Новгород
В Новгородской области судебные приставы в ходе проверок в рамках исполнительных производств теперь будут обращать внимание на низкие зарплаты сотрудников организаций.
В Новгородской области судебные приставы в ходе проверок в рамках исполнительных производств теперь будут обращать внимание на низкие зарплаты и сотрудников организаций. За этим должны следовать меры реагирования. Как выяснилось, накануне, 7 февраля, УФССП России по Новгородской области и Государственная инспекция труда в Новгородской области подписали соглашение о взаимодействии. «Первоочередной задачей было и остается исполнение судебных решений о взыскании заработной платы. Однако сейчас новгородские приставы начнут обращать внимание не только на невыплату зарплаты, но и на те случаи, когда размер официального дохода работников организаций и предприятий меньше установленного законом», - прокомментировали в пресс-службе УФССП. По каждому такому эпизоду теперь будет следовать заявление судебного пристава в трудовую инспекцию. К слову, только в прошлом году сотрудники инспекции возбудили 7 уголовных дел по поводу преступлений в сфере заработной платы. Еще одно направление совместной работы, которое коснется судебных приставов, занимающихся взысканием алиментов, - неофициальное трудоустройство граждан. Отсутствие договоров с работодателем впоследствии нередко приносит проблемы самим работникам, страдают при этом и семьи, дети таких должников, т.к. невозможно рассчитать алименты, не зная реального дохода.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.01.2026 13:00
Профсоюз не согласен с данными ФОМС о средней зарплате врачей -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку -
30.01.2026 10:57
Более 40 выплат и пособий проиндексируют с февраля -
30.01.2026 09:15
Названы наиболее дефицитные специалисты для экономики Челябинской области -
30.01.2026 07:24
Выросли зарплатные предложения в Приморском крае -
29.01.2026 20:34
В феврале вырастет минимальная выплата по больничному листу -
29.01.2026 19:44
Выялены системные нарушения в оплате труда педагогов в Карелии -
29.01.2026 18:04
Республиканский коллективный договор подписан в Армении -
29.01.2026 17:08
Число заявок на пособия по безработице в США сократилось -
29.01.2026 15:15
Увеличены минимальные оклады медиков в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
