
В Красноярске расформировывают автотранспортное предприятие №2
Источник: zapad24.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
Мэрия Красноярска расформировывает автотранспортное предприятие КПАТП N2. Установлено, деятельность на предприятии организована неэффективно. У автотранспортного предприятия образовалась задолженность по зарплате, налогам, долги перед поставщиками топлива, запасных частей, коммунальных услуг.
Мэрия Красноярска расформировывает автотранспортное предприятие КПАТП N2, которое выполняло рейсы по маршрутам 13, 76, 64, 69, об этом говорится на сайте городской администрации. Установлено, деятельность на предприятии организована неэффективно. Даже с привлечением субсидий из краевого бюджета для возмещения недополученных доходов, ситуация в фирме не изменилась. Мэрия решила, что смена руководства и техническая помощь по комплектованию и ремонту подвижного состава поможет решить проблему. Однако и это не помогло. В результате у автотранспортного предприятия образовалась задолженность по зарплате, налогам, долги перед поставщиками топлива, запасных частей, коммунальных услуг. В конце прошлого года, 29 декабря, по инициативе руководителя было отключено централизованное отопление и установлен водогрейный котёл, который в итоге не справился с задачей, что привело к коммунальной аварии. Для сохранения автопарка было решено перегнать его на производственные площади МП «КПАТП № 5» (ул. Калинина,84). В настоящее время работникам предприятия предлагаются варианты их трудоустройства, в том числе в другие муниципальные предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.