Прокуратурой Иркутска приняты меры к защите трудовых прав работников "Сатурн-секьюрити"
Источник: www.irkproc.ru
Территория: Иркутская область
Населенные пункт(ы): Иркутск
Прокуратурой Иркутска в ходе проверки по обращениям граждан о нарушении их трудовых прав на своевременную и в полном объеме оплату труда установлено, что трудовые отношения между заявителями и работодателем ООО "АО "Сатурн-секьюрити" не были оформлены надлежащим образом.
Прокуратурой Кировского района г. Иркутска в ходе проверки по обращениям граждан о нарушении их трудовых прав на своевременную и в полном объеме оплату труда установлено, что трудовые отношения между заявителями и работодателем ООО «АО «Сатурн-секьюрити» не были оформлены надлежащим образом. Трудовые договоры с ними в письменном виде не заключены. Однако указанные сотрудники фактически были допущены к работе и осуществляли трудовую деятельность в качестве охранников. Заработную плату получали несвоевременно и не в полном объеме. В связи с чем образовалась задолженность за период более 5 месяцев. В интересах работников организации прокуратурой района в Кировский районный суд г. Иркутска направлено 4 исковых заявления к ООО «АО «Сатурн-секьюрити» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу на должность охранника, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. Исковые заявления судом рассмотрены в декабре 2017 г. – январе 2018 г., требования прокурора удовлетворены, общая сумма, подлежащая взысканию в счет заработной платы граждан, по решению суда составила более 600 тыс. рублей. Решение суда не вступило в законную силу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.01.2026 13:00
Профсоюз не согласен с данными ФОМС о средней зарплате врачей -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку -
30.01.2026 10:57
Более 40 выплат и пособий проиндексируют с февраля -
30.01.2026 09:15
Названы наиболее дефицитные специалисты для экономики Челябинской области -
30.01.2026 07:24
Выросли зарплатные предложения в Приморском крае -
29.01.2026 20:34
В феврале вырастет минимальная выплата по больничному листу -
29.01.2026 19:44
Выялены системные нарушения в оплате труда педагогов в Карелии -
29.01.2026 18:04
Республиканский коллективный договор подписан в Армении -
29.01.2026 17:08
Число заявок на пособия по безработице в США сократилось -
29.01.2026 15:15
Увеличены минимальные оклады медиков в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
