
Задолженность перед работниками предприятия "Мост" составляет 32 млн рублей
Источник: stolicaonego.ru
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Петрозаводск
ГУП "Мост" имеет задолженность по заработной плате с ноября 2017 года по январь 2018 года, которая составляет 32,2 млн рублей перед 588 работниками.
Ранее парламентарий, лидер карельских коммунистов обратился в надзорный орган с обращением в интересах работников предприятия, которое Арбитражный суд республики признал банкротом. Признаков фиктивного банкротства конкурсным управляющим не выявлено. Конкурсное производство продлено до мая 2018 года, сообщили депутату в прокуратуре. "В настоящее время предприятие имеет задолженность по заработной плате с ноября 2017 года по январь 2018 года, которая составляет 32,2 млн рублей перед 588 работниками", - говорится в ответе за подписью зампрокурора Карелии Василия Шевченко. В настоящее время конкурсным управляющим производится оценка имущества предприятия и взыскание дебиторской задолженности, отмечается в ответе. В январе-феврале 2018 года прокурорами городов и районов, где имеются структурные подразделения ГУП РК "Мост" в интересах работников в суды направлены более 100 заявлений и исков на общую сумму более 3,3 млн рублей, которые находятся на стадии рассмотрения. Также в январе проведена проверка соблюдения трудового законодательства на предприятии, по результатам которой предприятию выдано предписание с требованием выплатить зарплату работникам до 25 марта 2018 года. По данным Василия Шевченко, "в настоящее оснований для принятия иных мер прокурорского реагирования не имеется. Ситуация с выплатой заработной платы находится на контроле в органах прокуратуры".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.