Критерии оценки риска трудовой деятельности изменены
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
В РФ уточнены критерии, при наступлении которых главным госинспектором труда принимается решение о повышении или снижении категории риска, к которой отнесена деятельность у работодателей - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Соответствующее постановление Правительства РФ вступило в силу 27 февраля 2018 года
В России уточнены критерии, при наступлении которых главным госинспектором труда принимается решение о повышении или снижении категории риска, к которой отнесена деятельность у работодателей — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Соответствующее постановление Правительства вступило в силу 27 февраля. Согласно документу, отныне наличие связанного с производством несчастного случая со смертельным исходом стало поводом присвоить деятельности у работодателя высокую категорию риска. Исключением являются случаи, произошедшие по вине третьих лиц. Наличие инцидентов отслеживается в течение трёх лет, предшествующих дате присвоения категории риска деятельности. Отсутствие летальных случаев, равно как тяжёлого травматизма, невыплат заработной платы, а также вступившего в силу постановлению по делу о нарушении трудового законодательства повлекут снижение категории. Решение о снижении категории принимается при отсутствии всех случаев и не чаще чем один раз в год. Решение о присвоении юрлицам и индивидуальным предпринимателям со среднесписочной численностью свыше одной тысячи человек той или иной категории, согласно постановлению, будет публиковаться на сайте Роструда в течение пяти календарных дней.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.02.2026 16:19
Профсоюз организовал встречу трудового коллектива с собственником ООО "Жешартский фанерный комбинат" -
24.02.2026 14:24
Не снижаются зарплатные ожидания работников в ЯНАО -
24.02.2026 14:24
На рынке труда Татарстана зарегистрировано более 3,6 тыс. безработных -
24.02.2026 14:24
В Государственной Думе РФ предлагают не брать НДФЛ с выплат по больничному -
24.02.2026 12:40
У работников в Нижегородской области не снижаются зарплатные ожидания -
24.02.2026 00:00
Зарплатные ожидания работников в ДФО растут -
23.02.2026 16:20
Специалисты-монтажники наиболее востребованы в экономике Тюменской области -
22.02.2026 20:00
Митинг в защиту трудовых прав работников Жешартского комбината состоялся -
22.02.2026 12:00
Ярмарка вакансий трудоустройства проведена в Удмуртии -
21.02.2026 15:28
Изучение состояния рынка труда Красноярского края проведут в марте
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
