
Работники Уралвагонзавода обжаловали решение суда
Источник: fedpress.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
Работники "Уралвагонзавода", ранее проигравшие суд к руководству о признании необоснованными норм выработки и расценок, подали апелляцию.
Сотрудники «Уралвагонзавода», ранее проигравшие суд к руководству о признании необоснованными норм выработки и расценок, подали апелляцию. Об этом корреспонденту «ФедералПресс» рассказал юрист НПС «Солидарность», представляющий в суде интересы работников УВЗ, Алексей Димитров. По его словам, апелляция подана в Дзержинский суд Нижнего Тагила. «У УВЗ сейчас есть право предоставить возражение на эту жалобу», – отметил он. Напомним, ранее профсоюз пытался оспорить новые нормы расчета заработной платы, введенных с 1 октября, и компенсировать связанный с этим моральный вред – 1 тыс. рублей в пользу каждого истца. «Работодатель пересмотрел норму времени и на основании этого изменил расценку на операции. Он посчитал, что провел мероприятия, которые повлияли на качество отливки. То есть работник раньше делал одну деталь, а сейчас за это время делает две детали, поэтому работодатель и изменил норму и расценку на нее. Мы выяснили, что работодатель, когда вводил новые нормы, не учитывал охрану труда и вредные производственные факторы, само состояние здания, и участка. Это все должно учитываться при определении норм. Например, у обрубщиков постановлением Минздравсоцразвития предусмотрено в целях избежания заболеваний 15 минут работы и 15 минут отдыха, т.е. Соотношение 1:1. Работодателю нужно было закладывать эти регламентированные перерывы в норму времени на операции. Но когда мы на суде задали вопрос, сколько работодатель учитывал таких регламентированных перерывов, то оказалось, что они включили 18% в рабочее время на операции, но 18% - это не соотношение 1:1, а соотношение 1:0,18. Должно быть 50% отдыха к рабочему времени, тогда норма времени была бы гораздо выше и расценка соответствующая », – ранее рассказал Димитров. Суд тогда встал на сторону «Уралвагонзавода». Позднее в суд поступили два других иска. Один из исков связан с якобы незаконным удержании части премии, другой – с неоплачиваемым дополнительным днем отдыха сотруднику, сдающему кровь на станции переливания крови. На самом предприятие, комментируя ситуацию заявили, что «к сожалению, работники «Уралвагонзавода» стали жертвами людей, которые стремятся посеять раздор в коллективе, дискредитировать завод и его руководство». «Как это раскачивают ситуацию, если сами работники пришли и обратились? Работники раскачивают? Или они про себя говорят, что они раскачивают?», – отреагировал на заявление компании Алексей Димитров. Любопытно, что сегодня «Уралвагонзавод» должен посетить президент России Владимир Путин. В его программе и встреча с рабочими предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.06.2025 10:32
Учителям Свердловской области проиндексируют зарплаты -
19.06.2025 08:20
Правительство Приморья работает по привлечению специалистов из других регионов -
19.06.2025 00:00
Общероссийское профобъединение обсудило защиту трудовых прав работников Крайнего Севера -
19.06.2025 00:00
"Каменские теплосети" выплатили долги по зарплатам работников -
18.06.2025 21:02
Дефицит медицинских кадров наблюдается в Хакасии -
18.06.2025 18:21
Российский омбудсмен сообщила об интересе подростков к трудоустройству -
18.06.2025 15:27
Временно трудоустроиться смогут подростки в Ивановской области -
18.06.2025 15:18
Росстат сообщил данные по медианной зарплате в стране -
18.06.2025 13:45
Надзорные ведомства защищают трудовые права моряков в Приморье -
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.