
Прокуратура считает, что у "ВИМ-Авиа" хватит активов для погашения долгов по зарплатам
Автор: Регина Шафиева
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Казань
Главный транспортный прокурор ПФО Т.Кебеков на заседании круглого стола сообщил, что у "ВИМ-Авиа" хватит активов, чтобы погасить задолженность в 500 млн рублей по зарплате сотрудникам.
У «ВИМ-Авиа» хватит активов, чтобы погасить задолженность в 500 млн рублей по зарплате сотрудникам. Об этом на круглом столе в Приволжской транспортной прокуратуре сообщил главный транспортный прокурор ПФО Тимур Кебеков. Напомним, что проблемы у авиакомпании начались с конца прошлого лета. По подозрению в мошенничестве были задержаны генеральный директор и бухгалтер компании. На сегодняшний день из авиакомпании «ВИМ-Авиа» уволена большая часть штата. «После того как фактически прекратила своё существование авиакомпания появилась проблема с коллективом. Коллектив в полторы тысячи человек. Начала возникать задолженность по заработной плате, на сегодняшний день она составляет более 500 миллионов рублей. Но вот буквально три дня назад мы вызывали нового генерального директора, я был в Татарстане, встречался с руководством налоговой. Активов у них достаточно для того, чтобы погасить эту задолженность с лихвой», — рассказал корреспонденту ИА «Татар-информ» Приволжский транспортный прокурор Тимур Кебеков.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.07.2025 14:24
Дефицит кадров на транспортных предприятиях Кузбасса составляет 24% -
14.07.2025 13:24
Официальный уровень безработицы в Башкортостане составил 0,5% -
14.07.2025 12:44
Выплачены долги за переработки воспитателям дошкольных образовательных учреждений в Костомукше -
14.07.2025 10:51
Башстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
14.07.2025 10:50
Выявлены нарушения трудовых прав учителей в Свердловской области -
14.07.2025 00:00
Социальный фонд России по Алтайскому краю сообщил о ситуации с пенсионными баллами граждан -
14.07.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза ГМПР и региональный Минпромторг подписали соглашение о взаимодействии -
13.07.2025 14:00
Губернатор Орловской области распорядился создать межведомственные комиссии по противодействию долгам по зарплатам -
13.07.2025 11:45
Глава СК РФ А.Бастрыкин затребовал доклад по уголовному делу о невыплате заработной платы строителям газопровода в Нижнем Новгороде -
12.07.2025 16:16
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве работников за полгода
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.