
В Рязанской области погашены долги по зарплате перед работниками сельхозпредприятия "Маяк"
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Рязанская область
Населенные пункт(ы): Сасовский район
Сасовская межрайонная прокуратура Рязанской области провела проверку исполнения трудового законодательства в ООО "Маяк". Установлено, что в нарушение трудового законодательства заработная плата 44 работникам организации за декабрь 2017 года была выплачена с нарушением сроков, установленных локальными правовыми актами, регламентирующих выплату вознаграждении за труд.
Сасовская межрайонная прокуратура Рязанской области провела проверку исполнения трудового законодательства в ООО «Маяк». Установлено, что в нарушение трудового законодательства заработная плата 44 работникам организации за декабрь 2017 года была выплачена с нарушением сроков, установленных локальными правовыми актами, регламентирующих выплату вознаграждении за труд. Кроме того, на момент проверки выявлена задолженность по зарплате за январь 2018 года в сумме более 1,4 млн. рублей перед 136 работниками. Аванс работникам не выплачивался. В связи с выявленными нарушениями в адрес руководства ООО «Маяк» межрайонный прокурор внес представление, по результатам рассмотрения которого выявленные нарушения устранены, задолженность погашена в полном объеме. Виновное в нарушении трудовых прав граждан должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Также по материалам проверки межрайонной прокуратуры к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (повторное нарушение сроков выплаты заработной платы) привлечен руководитель ООО «Маяк». Ему назначено наказание в виде административного штрафа.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области -
25.08.2025 18:52
III молодежный слет работников здравоохранения проведен под эгидой Приморской организации профсоюза -
25.08.2025 15:32
КАМАЗ отменяет переход на трехдневную рабочую неделю
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.