Аванс работникам "Улан-Удэстальмоста" выплачивали выборочно
Источник: baikal24.ru
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Улан-Удэ
Уполномоченный по правам человека в Бурятии Ю.Жамбалова по итогам встречи с бастующими работниками "Улан-Удэстальмоста" сообщила, что аванс на предприятии выплачивали выборочно.
Аванс работникам Улан-Удэстальмоста выплачивали выборочно. Об этом в пятницу сообщила уполномоченный по правам человека в Бурятии Юлия Жамбалова по итогам встречи с бастующими работниками предприятия. Напомним, ранее наш портал сообщал о забастовке сотрудников ООО "Улан-Удэстальмост", которые более двух месяцев не получали зарплату. Напомним также, что ранее сотрудники ЗАО "Улан-Удэстальмост" после вмешательства правоохранительных органов получили зарплату, которая не выплачивалась в течение долгого времени. После этого акционерное общество было ликвидировано, и на его базе было создано ООО "Улан-Удэстальмост" с новым руководящим составом. По всей видимости, "традиция" не платить работникам зарплату пришла и на новое предприятие. Как рассказала Юлия Жамбалова, на сегодня из 547 работников 202 написали заявление о приостановлении работы до полной выплаты долга по зарплате. Сейчас на заводе работают отдельные цеха, продукция готовится к отгрузке. Котельная, которая также отапливает поселок Зеленый работает в штатном режиме. Сотрудники завода рассказали, что зарплату они не получали с января, однако некоторые работники получали авансы - кто-то получил в качестве аванса 5 тысяч рублей, кто-то - 10 тысяч, а кто-то не получил ничего. Более того, с некоторыми работниками завод не заключил трудовые договоры.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.12.2025 07:51
Снизилась задолженность по зарплате в Свердловской области -
17.12.2025 06:31
Установлен новый минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае -
16.12.2025 19:45
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
16.12.2025 19:10
Профсоюз медработников пролонгировал отраслевое соглашение и назначил дату съезда -
16.12.2025 17:01
"Рослеспрофсоюз" провел онлайн-семинар для активистов -
16.12.2025 15:26
Соцпартнеры в Саратовской области обсудили защиту трудовых прав работников -
16.12.2025 14:15
Работникам «Ключевского завода ферросплавов» выплатили долги по зарплате -
16.12.2025 12:45
Глава Карелии поручил решить вопросы трудоустройства увольняемых работников Вяртсильского метизного завода -
16.12.2025 11:56
Новый размер МРОТ на Камчатке превысит 70 тыс. рублей -
16.12.2025 11:47
Проводится проверка информации о невыплатах зарплаты работникам ООО "Девис" из Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
