Аванс работникам "Улан-Удэстальмоста" выплачивали выборочно
Источник: baikal24.ru
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Улан-Удэ
Уполномоченный по правам человека в Бурятии Ю.Жамбалова по итогам встречи с бастующими работниками "Улан-Удэстальмоста" сообщила, что аванс на предприятии выплачивали выборочно.
Аванс работникам Улан-Удэстальмоста выплачивали выборочно. Об этом в пятницу сообщила уполномоченный по правам человека в Бурятии Юлия Жамбалова по итогам встречи с бастующими работниками предприятия. Напомним, ранее наш портал сообщал о забастовке сотрудников ООО "Улан-Удэстальмост", которые более двух месяцев не получали зарплату. Напомним также, что ранее сотрудники ЗАО "Улан-Удэстальмост" после вмешательства правоохранительных органов получили зарплату, которая не выплачивалась в течение долгого времени. После этого акционерное общество было ликвидировано, и на его базе было создано ООО "Улан-Удэстальмост" с новым руководящим составом. По всей видимости, "традиция" не платить работникам зарплату пришла и на новое предприятие. Как рассказала Юлия Жамбалова, на сегодня из 547 работников 202 написали заявление о приостановлении работы до полной выплаты долга по зарплате. Сейчас на заводе работают отдельные цеха, продукция готовится к отгрузке. Котельная, которая также отапливает поселок Зеленый работает в штатном режиме. Сотрудники завода рассказали, что зарплату они не получали с января, однако некоторые работники получали авансы - кто-то получил в качестве аванса 5 тысяч рублей, кто-то - 10 тысяч, а кто-то не получил ничего. Более того, с некоторыми работниками завод не заключил трудовые договоры.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.