
Государственная Дума РФ приняла во втором чтении законопроект о компенсации отдыха работников
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
10 апреля 2018 года во втором чтении Государственной Думой РФ принят законопроект о расширении перечня расходов на оплату труда, учитываемых для целей исчисления налога на прибыль организаций.
Законопроект о расширении перечня расходов на оплату труда, учитываемых для целей исчисления налога на прибыль организаций принят Госдумой РФ во втором чтении 10 апреля. Согласно документу, к соответствующим расходом будут отнесены средства, затраченные на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ для работников и их семей. В поддержку проекта высказалась депутат Госдумы, член комитета по труду, социальным вопросам и делам ветеранов, лидер профсоюзов Кубани Светлана Бессараб: - Законопроект направлен на господдержку развития внутреннего туризма в России и предоставление работающим и членам их семей дополнительной возможности реализовать свое право на отдых уже этим летом. Максимальный размер компенсации составит 50 тысяч рублей в год на человека - это достаточная сумма для путешествия по России или отдыха на отечественных курортах. Уверена, что данный проект - хороший повод для сторон социального партнёрства пересмотреть условия коллективных договоров и включить в них условия отдыха работников, - заявила парламентарий. Реализация закона на практике предполагает внесение изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.