"Уралвагонзавод" подаст апелляции на решения суда
Автор: Александр Калинин
Источник: fedpress.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
"Уралвагонзавод" подаст апелляции на решения суда, который встал на сторону сотрудников предприятия в двух трудовых спорах.
«Уралвагонзавод» подаст апелляции на решения суда, который встал на сторону сотрудников предприятия в двух трудовых спорах. Об этом корреспонденту «ФедералПресс» сообщили в пресс-службе УВЗ. Речь идет об исках машиниста крана Андрея Голобокова и электрогазосварщика Андрея Медведева. Голобоков добился в суде отмены дисциплинарного взыскания, а Медведев – перерасчета оплаты «донорских дней». «Голобоков был привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение требований охраны труда и производственных инструкций. Нарушения были установлены в ходе проверки дисциплины труда в цехе. Такие проверки проходят регулярно во всех подразделениях "Уралвагонзавода". Они направлены на соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда и призваны защищать жизнь и здоровье сотрудников», – говорится в ответе на запрос «ФедералПресс». В решении по иску Медведева суд счел, что оплата «донорского дня» должна рассчитываться исходя из длительности рабочей смены, даже если она превышает стандартные восемь часов. УВЗ планирует обжаловать это решение, ссылаясь на письма Роструда и Минтруда. «Предоставляя льготы донорам, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня - восемь часов. В случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени», – заявили в УВЗ.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ расширяет перечень признаков трудовых отношений -
24.12.2025 01:37
Уровень безработицы в Дагестане увеличился и превысил 10% -
23.12.2025 22:09
Сферы экономики для трудоустройства мигрантов в Астраханской области ограничат -
23.12.2025 18:24
Рост зарплат работников в следующем году продолжится -
23.12.2025 18:17
Таджикистан планирует создать полтора миллиона новых рабочих мест -
23.12.2025 17:19
Минтруд РФ продлил действие индикаторов риска нарушений трудового законодательства -
23.12.2025 15:11
Долги по зарплатам работникам угольной компании "Северный Кузбасс" частично выплачиваются -
23.12.2025 15:00
Завод «Ватан» в Вятских Полянах выплатил работникам долги по зарплате -
23.12.2025 14:47
Законопроект о предоставлении льгот за длительный трудовой стаж внесен в Государственную Думу РФ -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
