
"Уралвагонзавод" подаст апелляции на решения суда
Автор: Александр Калинин
Источник: fedpress.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
"Уралвагонзавод" подаст апелляции на решения суда, который встал на сторону сотрудников предприятия в двух трудовых спорах.
«Уралвагонзавод» подаст апелляции на решения суда, который встал на сторону сотрудников предприятия в двух трудовых спорах. Об этом корреспонденту «ФедералПресс» сообщили в пресс-службе УВЗ. Речь идет об исках машиниста крана Андрея Голобокова и электрогазосварщика Андрея Медведева. Голобоков добился в суде отмены дисциплинарного взыскания, а Медведев – перерасчета оплаты «донорских дней». «Голобоков был привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение требований охраны труда и производственных инструкций. Нарушения были установлены в ходе проверки дисциплины труда в цехе. Такие проверки проходят регулярно во всех подразделениях "Уралвагонзавода". Они направлены на соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и правил охраны труда и призваны защищать жизнь и здоровье сотрудников», – говорится в ответе на запрос «ФедералПресс». В решении по иску Медведева суд счел, что оплата «донорского дня» должна рассчитываться исходя из длительности рабочей смены, даже если она превышает стандартные восемь часов. УВЗ планирует обжаловать это решение, ссылаясь на письма Роструда и Минтруда. «Предоставляя льготы донорам, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня - восемь часов. В случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени», – заявили в УВЗ.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
Депутат Государственной Думы РФ предложила вернуть обязательный перерыв для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.