Прокуратура Тюмени добилась погашения долгов по зарплатам в НИИ нефтяной промышленности
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
Прокуратура Тюмени более года держала на постоянном контроле ситуацию с погашением долгов по зарплате на проблемном АО "Сибирский научно-исследовательский институт нефтяной промышленности". В итоге в результате комплекса принятых мер долги по зарплате в общей сумме более 11 млн. рублей на предприятии-банкроте были полностью погашены.
Прокуратура Ленинского округа г. Тюмени более года держала на постоянном контроле ситуацию с погашением долгов по зарплате на проблемном АО «Сибирский научно-исследовательский институт нефтяной промышленности». Долги по зарплате возникли еще в начале 2017 года. Для устранения нарушения трудовых прав граждан прокуратура в отношении акционерного общества возбуждала административные дела по чч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата зарплаты). По результатам рассмотрения дел организация была оштрафована. Также прокуратура вносила представление об устранении нарушения закона, объявляла предостережение. Кроме того, по материалам прокуратуры было возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев зарплаты). В октябре 2017 года по результатам рассмотрения уголовного дела гендиректору организации был назначен судебный штраф. В ноябре 2017 года акционерное общество было признано банкротом, открыто конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий Прокуратура продолжала контролировать ситуацию на предприятии. В итоге в результате комплекса принятых мер долги по зарплате в общей сумме более 11 млн. рублей на предприятии-банкроте были полностью погашены.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 14:33
«Ямалнефтегазстрой» отрицает увольнение 40 работников из-за задержки зарплаты -
15.01.2025 12:24
"Саратовский институт стекла" выплатил долги по зарплате работникам -
15.01.2025 10:44
Минтруд РФ: Татарстан занимает первое место в ПФО по средней зарплате работников -
15.01.2025 10:16
Нижегородский кадровый центр трудоустроил 220 многодетных -
15.01.2025 09:20
Премьер-министр Франции заявил о готовности пересмотреть пенсионную реформу -
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
15.01.2025 00:00
Администрация Барнаула комментирует ситуацию в школе №99 поселка Лесного -
14.01.2025 20:33
Низкий уровень зарплат является одной из причин нехватки пожарных в Свердловской области -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.