
В Израиле подписано соглашение о повышении минимальной почасовой оплаты труда
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Израиль
24 апреля 2018 года председатель Всеизраильской федерации профсоюзов ("Гистадрут") А.Нисанкорен и председатель Ассоциации предпринимателей Ш.Брош подписали соглашение о повышении минимальной почасовой оплаты труда.
24 апреля председатель Всеизраильской федерации профсоюзов («Гистадрут») Ави Нисанкорен и председатель Ассоциации предпринимателей Шрага Брош подписали соглашение о повышении минимальной почасовой оплаты труда, сообщается на странице профорганизации в Facebook. Документ разъясняет, что с 1 апреля в связи сокращением на час рабочей недели почасовая заработная плата для всех, получающих минимальную зарплату (помесячную или почасовую) вычисляется из расчета 182 рабочих часов вместо 186 и составит 29,12 шекелей в час (500 рублей – прим. авт.) Напомним, что с 1 апреля в Израиле рабочая неделя сократилась на один час - до 42 часов. Однако при этом не должна понизиться минимальная заработная плата, поэтому автоматически почасовая оплата возрастает. Повышение «минималки» коснется всех без исключения наемных работников, а не только занятых на полную ставку, на чем первоначально настаивали в Ассоциации промышленников. Между тем, в комментариях пользователи выражают недовольство. Так, Slava Kaganska написала: «Почасовая должна быть больше, чем минимум. Пусть попробуют прожить на 5000, если съем квартиры стоит 2800 шекелей, плюс свет, газ, телефон, лекарства и немного продуктов. Минус 3000 шекелей. Так и живем». В Израиле минимальная зарплата при полном рабочем дне на данный момент составляет 5300 шекелей (91 200 рублей – прим. авт.).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 13:02
Работникам швейной фабрики в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.