
По факту невыплаты зарплаты работникам "Тюменьсудокомплекта" возбуждено уголовное дело
Источник: /news/incident/329763
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
Тюменский следственный отдел на транспорте Уральского следственного управления СКР возбудил уголовное дело по факту частичной невыплаты свыше трех месяцев зарплаты уволенным сотрудникам ЗАО "Тюменьсудокомплект". По данным следствия, с сентября 2017 года по март 2018 года руководство предприятия лишь частично выплатило зарплату 19 работникам организации, уже не работающим на заводе. В итоге "Тюменьсудокомплект" задолжал им не менее 1 млн рублей выплат.
Выясняются все обстоятельства произошедшего. Тюменский следственный отдел на транспорте Уральского следственного управления СКР возбудил уголовное дело по факту частичной невыплаты свыше трех месяцев зарплаты уволенным сотрудникам ЗАО «Тюменьсудокомплект», говорится в сообщении ведомства. По данным следствия, с сентября 2017 года по март 2018 года руководство предприятия лишь частично выплатило зарплату 19 работникам организации, уже не работающим на заводе. В итоге «Тюменьсудокомплект» задолжал им не менее 1 млн рублей выплат. Следственные органы возбудили по данному факту уголовное дело по ч.1 ст.145.1 УК РФ (частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности). В настоящее время по уголовному делу проводится проверка, выясняются все обстоятельства. Предпринимаются меры по погашению задолженности. По данным системы «Контур.Фокус» предприятие признано банкротом, на нем с 9 февраля ведется процедура наблюдения. Временным управляющим утвержден член некоммерческого партнерства «Центр финансового оздоровления предприятий агропромышленного комплекса» Дмитрий Субботин.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.