Театральные работники в Тель-Авиве добились повышения зарплат на 25%
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Израиль
Всеизраильская федерация профсоюзов, администрация театра "Бейт Лесин", рабочий комитет сектора заведующих сценой, костюмерш и реквизиторш после продолжительных переговоров подписали первое коалиционное соглашение, которое значительно увеличило их зарплату и улучшило условия их занятости.
Всеизраильская федерация профсоюзов («Гистадрут»), администрация театра «Бейт Лесин», рабочий комитет сектора заведующих сценой, костюмерш и реквизиторш после продолжительных переговоров подписали первое коалиционное соглашение, которое значительно увеличило их зарплату и улучшило условия их занятости, сообщается на странице профорганизации в Facebook. Соглашение охватывает около 30 работниц, которым повысят тарифы за каждое произведенное «действие» (как то репетицию или спектакль), а также гарантируют минимальное годовое количество этих «действий», за которые работницы получат зарплату. Также сотрудникам будет за каждый год работы в театре начисляться надбавка в 1%, начиная с 2017 года. В сумме все льготы, предусмотренные в соглашении, приведут до конца 2020 года к повышению зарплаты театральных работников в среднем на 25%. Театр «Бейт Лейсин» был основан в Тель-Авиве в 1978 году продюсером и режиссеров Яаковом Агмоном для «Гистадрута». В 1993 году руководителем стала Ципи Пинес, в нем ставятся пьесы, отражающие политическую и социальную жизнь Израиля.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.02.2025 13:00
МУП «Водоканал» в Красноярском крае задолжал зарплату работникам -
03.02.2025 12:50
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
03.02.2025 10:16
Губернатор Кировской области сообщил об индексации зарплат ряда бюджетников в марте -
03.02.2025 09:03
Возбуждено уголовное дело в связи с невыплатой зарплаты работникам МУП «Центральное» в Иркутской области -
03.02.2025 09:00
Выплачены долги по зарплатам коллективу ООО «Стройпроминвест» в Ульяновской области -
02.02.2025 14:37
Водителям трамваев ООО «ЧелябГЭТ» проиндексировали зарплаты -
02.02.2025 14:21
Правительство Красноярского края оказывает помощь гражданам с ограниченными возможностями в поиске работы -
01.02.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов на выставке-форуме «БИОТ-2024» -
31.01.2025 18:50
Повышение мобильности трудовых ресурсов обсудили на заседании Российской трёхсторонней комиссии -
31.01.2025 18:00
Организована проверка информации о нарушении трудовых прав охранников ООО "Контроль 54"
В стране и за рубежом >>
-
31.01.2025 18:50
Повышение мобильности трудовых ресурсов обсудили на заседании Российской трёхсторонней комиссии -
29.01.2025 12:49
Уровень безработицы в стране сохраняется на минимальном уровне -
30.01.2025 08:47
Максимальный размер пособия по безработице увеличивается на 9,5% -
28.01.2025 16:52
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
29.01.2025 12:49
В Минтруде разрабатывается новая система оплаты труда бюджетников -
29.01.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за 2024 год -
29.01.2025 12:49
К 2030 году экономике дополнительно понадобится более 3 млн работников -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине -
24.01.2025 15:37
Профсоюзы Финляндии проведут широкомасштабные забастовки
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.