ФНПР считает недостаточным повышение МРОТ до прожиточного минимума

Автор:

Источник: www.fnpr.org

Территория: Москва

В результате повышения минимального размера оплаты труда до 100% величины прожиточного минимума с 1 мая 2018 г. вырастет зарплата у 4 млн россиян. Профсоюзы считают это своей безусловной победой, поскольку добивались этого несколько лет, проводя коллективные акции и убеждая социальных партнеров на всех уровнях переговорного процесса.

В результате повышения минимального размера оплаты труда до 100% величины прожиточного минимума с 1 мая 2018 г. вырастет зарплата у 4 млн. россиян, в т. ч. у 1,6 млн. бюджетников. Профсоюзы, в т. ч. Федерация профсоюзов Свердловской области, считают это своей безусловной победой, поскольку добивались этого несколько лет, проводя коллективные акции и убеждая социальных партнеров на всех уровнях переговорного процесса. «Однако методика исчисления самого прожиточного минимума трудоспособного населения не отвечает современным реалиям: стоимость тех же продуктов питания по сравнению с тем временем, когда она разрабатывала, увеличилась, - комментирует позицию российских профсоюзов заместитель руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская. - По расчетам ФНПР величина прожиточного минимума занижена не менее чем на 4 тыс. руб. Необходимо разработать систему потребительских бюджетов. И в первую очередь, определить величину минимального (восстановительного) потребительского бюджета, который позволит обеспечить работника не только материальными благами, но и возможностью отдыхать, восстанавливать свои физиологические, психические и умственные способности. Именно величина минимального потребительского бюджета (МПБ) должна стать базой для МРОТ, а величина прожиточного минимума – для социальных пособий. По расчетам ФНПР величина МПБ без учета семейной нагрузки должна составлять около 37 тыс. руб. на 1 января 2018 г. В рамках нового генерального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, которое было заключено в январе 2018 г. между ФНПР, российским правительством и объединением работодателей, социальные партнеры договорились разработать новую методику исчисления МПБ».