
Сотрудники югоосетинского Водоканала приостановили работу
Источник: www.regnum.ru
Территория: Южная Осетия
В Южной Осетии в Цхинвале сотрудники РГУП "Водоканал" с 25 марта приостановили работу в связи с тем, что им не выплачивают зарплату. Период задержки заработной платы на сегодняшний день составляет 2 месяца.
В Цхинвале сотрудники РГУП "Водоканал" с 25 марта приостановили работу в связи с тем, что им не выплачивают зарплату. Это свидетельствует из письма работников организации в адрес руководства, которое поступило в редакцию ИА REGNUM."Последний раз заработная плата была выплачена нам всем 6 марта 2013 года за декабрь месяц. Заработная плата за отработанное время выплачена нам не была до настоящего момента, то есть 25.03. 2013 г., в результате этого период задержки заработной платы на сегодняшний день составляет 2 месяца", - говорится в письме. Как отмечают сотрудники РГУП, "в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы". По мнению югоосетинского эксперта Алана Парастаева, "проблема в том, что государство не повышает тарифы и не дотирует, так что директор тоже не виноват, хотя бастуют против начальства". "Последние полгода водоснабжение Цхинвала как никогда хорошее. Впервые за много лет вода без насосов поднимается на верхние этажи. Из-за этого случались заливания нижних соседей тех квартир, где не проживают постоянно. Но соседи на радостях, что вода пошла не подают в суд", - рассказал Парастаев."В очередной раз мы наблюдаем неэффективную работу структур правительства, которое вызывает конфликты на более низком уровне. В итоге страдают и чиновники, и их подчиненные", - считает эксперт.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело в отношении руководителя ООО «Аркс-7» в Липецке за невыплату зарплат работникам -
25.08.2025 11:10
В сентябре меняется порядок расчета оплаты труда за ночные смены -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Нижегородский кадровый центр «Работа России» открывает клубы работодателей -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Заключено допсоглашение в сфере образования Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.