В Челябинске возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам "СпецМонтажРемонта"
Источник: genprok-urfo.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Прокуратура Челябинска по обращениям работников проверила соблюдение трудового законодательства в части соблюдения сроков выплаты заработной платы в ООО "СпецМонтажРемонт". Установлено, что директор предприятия допустил невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных выплат работникам.
Прокуратура Металлургического района г.Челябинска по обращениям работников проверила соблюдение трудового законодательства в части соблюдения сроков выплаты заработной платы в ООО «СпецМонтажРемонт». Установлено, что директор ООО «СтройМонтажРемонт» допустил невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных выплат работникам предприятия. При этом осуществлял расчеты с контрагентами, поставщиками, арендаторами, а также приобретал товарно-материальные ценности. Таким образом, у руководителя имелась реальная возможность производить выплаты заработной платы, однако денежные средства с расчетного счета предприятия направлялись на иные выплаты. В период с января по май 2017 года возникала задолженность по заработной плате перед 10 работниками в размере свыше 245 тыс. рублей. В связи с тем, что действиях директора ООО «СтройМонтажРемонт» усматривались признаки состава преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы), материалы прокурорской проверки направлены в следственные органы, где возбуждено уголовное дело. Вопрос о выплате заработной платы работникам предприятия находится на контроле в прокуратуре района.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.