Работникам "Промстройсити" выплачены долги по зарплате
Источник: justmedia.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Лесной
В Лесном ООО "Промстройсити", прекратившее деятельность три года назад и обанкроченное, начало гасить многомиллионный долг по зарплате перед работниками. В мае оно перестало работать, а к августу были уволены все сотрудники – 168 человек. При этом они не получили зарплату на общую сумму 7,7 млн рублей.
В Лесном ООО «Промстройсити», прекратившее деятельность три года назад и обанкроченное, начало гасить многомиллионный долг по зарплате. Кризис на предприятии случился в 2015 году. В мае оно перестало работать, а к августу были уволены все сотрудники – 168 человек. При этом они не получили зарплату на общую сумму 7,7 млн рублей. В мае 2016 года «Промстройсити» вступил в процедуру банкротства. Тем временем прокуратура в отношении юридического лица и его генерального директора возбудила административные дела по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), по результатам рассмотрения которых предприятие и его руководитель оштрафованы. В интересах обратившихся работников прокуратура направила исковые заявления в суд о взыскании невыплаченной заработной платы, которые судом удовлетворены. С июня по декабрь 2017 года была погашена часть долга на сумму 3,3 млн рублей. Сотрудники прокуратуры предупредили конкурсного управляющего, что средства, получаемые от реализации конкурсной массы должника должны идти в том числе на погашение долгов по зарплате. В результате в апреле-мае 2018 года уволенные работники получили остатки долга по зарплате.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.