Фактическая задолженность по зарплате в РФ в начале 2018 года превысила 11,5 млрд рублей
Источник: urbc.ru
Территория: Москва
Фактическая просроченная задолженность по зарплате в России к 1 января 2018 года превысила 11,5 млрд руб. Об этом сообщает пресс-служба Генпрокуратуры РФ со ссылкой на итоги координационного совещания руководителей правоохранительных органов по противодействию правонарушениям и преступлениям, связанным с невыплатой зарплаты, пенсий, пособий и иных выплат.
Фактическая просроченная задолженность по зарплате в России к 1 января 2018 года превысила 11,5 млрд руб. Об этом сообщает пресс-служба Генпрокуратуры РФ со ссылкой на итоги координационного совещания руководителей правоохранительных органов по противодействию правонарушениям и преступлениям, связанным с невыплатой зарплаты, пенсий, пособий и иных выплат. Как указывают в надзорном ведомстве, к началу 1 января 2018 года задолженность по зарплате, по данным Росстата, составила 2,5 млрд руб. Таким образом, разница между официальными данными и сведениями Генпрокуратуры РФ разошлись в пять раз. «Данная проблема обусловлена во многом отсутствием возможности получить зарплату на предприятиях-банкротах. Количество таких организаций, имевших задолженность по зарплате в 2017 году, составило 1 084, их доля в общей сумме фактической задолженности работодателей — более 60%», — говорится в сообщении. В ведомстве отдельно указали на случаи ненадлежащего исполнения ФССП обязанностей по принудительному исполнению судебных постановлений о взыскании. В 2017 году на исполнении в территориальных органах ФССП находилось 545,9 тыс. исполнительных производств о взыскании задолженности по зарплате на сумму 26,8 млрд руб.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.01.2025 14:33
Работникам ООО „Западно-Сибирская компания“ в ЯНАО выплачены долги по зарплатам -
13.01.2025 13:12
Мобильные центры занятости посетят 60 населенных пунктов Красноярского края -
13.01.2025 12:53
Итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» подводят в Красноярском крае -
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
13.01.2025 02:21
Государственная Дума РФ допустила переход на четырехдневную рабочую неделю -
12.01.2025 14:41
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников в регионе -
12.01.2025 12:42
Работникам «Комплексстрой» в Татарстане не выплачивали зарплату -
12.01.2025 12:33
Росстат представил данные о размере зарплат работающих мужчин и женщин -
11.01.2025 11:41
Названы перспективные профессии на рынке труда Башкортостана -
10.01.2025 17:00
В Тульской области в ООО «АЗ Рубин» проверили соблюдение трудовых прав работников
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.