Роструд добился выплаты более 4 млрд рублей долгов по зарплате
Источник: www.rostrud.ru
Территория: Москва
За январь – апрель 2018 года Рострудом проведено 45,7 тыс. проверок, в ходе которых было выявлено более 30 тысяч нарушений, связанных с оплатой труда работников. В результате принятых мер по требованию инспекторов труда более 154 тыс. работникам выплачена задержанная зарплата на сумму 4,1 млрд рублей.
Роструд проводит системную работу по обеспечению выплаты заработной платы работникам организаций и учреждений. При этом Федеральная служба по труду и занятости тесно сотрудничает с Прокуратурой, Следственным комитетом, Росреестром, полномочными представителями Президента РФ в федеральных округах, общественными организациями, объединениями профсоюзов и работодателей. За январь – апрель 2018 года Рострудом проведено 45,7 тыс. проверок, в ходе которых было выявлено более 30 тысяч нарушений, связанных с оплатой труда работников. В результате принятых мер по требованию инспекторов труда более 154 тыс. работникам выплачена задержанная зарплата на сумму 4,1 млрд рублей. В частности, по итогам проведенной работы в 4 квартале 2017 года и 1 квартале этого года удалось погасить долги в ряде организаций, имеющих задолженность по заработной плате свыше 25 млн рублей и находящихся на особом контроле Роструда. Так, более 600 млн рублей выплачено работникам ООО «НПО «Мостовик», 259 млн рублей выплачено работникам ООО «УК «Заречная», более 150 млн рублей – АО «Интауголь», АОПО «Уралэнергомонтаж», ООО «Авиакомпания «ВИМ Авиа». Также долги по зарплате на сумму свыше 100 млн погашены в ООО «РСК-Логистик», ЗАО «СМУ-11 Метрострой» и др.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.01.2025 14:33
Работникам ООО „Западно-Сибирская компания“ в ЯНАО выплачены долги по зарплатам -
13.01.2025 13:12
Мобильные центры занятости посетят 60 населенных пунктов Красноярского края -
13.01.2025 12:53
Итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» подводят в Красноярском крае -
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
13.01.2025 02:21
Государственная Дума РФ допустила переход на четырехдневную рабочую неделю -
12.01.2025 14:41
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников в регионе -
12.01.2025 12:42
Работникам «Комплексстрой» в Татарстане не выплачивали зарплату -
12.01.2025 12:33
Росстат представил данные о размере зарплат работающих мужчин и женщин -
11.01.2025 11:41
Названы перспективные профессии на рынке труда Башкортостана -
10.01.2025 17:00
В Тульской области в ООО «АЗ Рубин» проверили соблюдение трудовых прав работников
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.