В РФ может появиться новая система индивидуального пенсионного капитала
Автор: Ксения Редичкина
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Согласно предложенной Центробанком системе индивидуального пенсионного капитала, граждане смогут выбрать один из трёх вариантов выплат. Формироваться капитал будет за счёт добровольных отчислений граждан в размере до шести процентов зарплаты.
Согласно предложенной Центробанком системе индивидуального пенсионного капитала, граждане смогут выбрать один из трёх вариантов выплат. В России в скором времени может появиться новая система индивидуального пенсионного капитала — на это рассчитывают в Центробанке. Формироваться капитал будет за счёт добровольных отчислений граждан в размере до шести процентов зарплаты. В итоге у гражданина, который начнёт получать пенсию, будет возможность выбрать из трёх вариантов выплат. Первый — это срочный план на период до 10 лет, в течение которых пенсионеру ежемесячно будут поступать выплаты. Если он не доживёт до этого срока, то оставшиеся средства будут унаследованы. Второй вариант предполагает пожизненную пенсию, и по наследству она переходить не сможет. А третий вариант — гибридный, когда будут происходить скользящие выплаты с ежегодным расчётом пенсии. Какой из предложенных вариантов может стать самым удобным для россиян, почему за последние годы пенсионная система так активно меняется и что ещё можно было бы в ней подкорректировать, «Парламентской газете» рассказал председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике и глава Союза пенсионеров России Валерий Рязанский. - Валерий Владимирович, что думаете по поводу возможных изменений? - Я концептуально поддерживаю идею. Есть один очевидный плюс: благодаря этой системе каждый человек сам сможет принять конкретное решение по поводу выплат и никто не будет иметь права ими распоряжаться без его ведома. Кроме того, появляется возможность использования накопленных пенсионером денег. - А у вас есть предложения в развитие нового пенсионного плана? - Есть. Я бы установил возможность выхода на пенсию граждан во время роста пенсионного возраста, чтобы у них было право выбора. То есть они смогут уйти на пенсию в том возрасте, в котором посчитают это для себя правильным. Просто с уменьшенным объёмом пенсионных выплат. Все изменения, которые могут вестись в пенсионной системе, должны вести только к повышению уровня пенсионного обеспечения. - Плохо, когда нет конкретной программы действий и у людей голова идёт кругом от постоянных реформ пенсионной системы. - Полностью согласен. А чтобы голова сильно не кружилась, я предлагаю гражданам прочитать то, что сказал президент по поводу пенсионной системы. Сегодня во время «Прямой линии» глава государства отметил, что к этой теме надо относиться с осторожностью, аккуратно и куда более важным вопросом в этой сфере является увеличение пенсий. Я абсолютно уверен, что все изменения, которые могут вестись в пенсионной системе, должны вести только к повышению уровня пенсионного обеспечения. - Глава Комитета Госдумы по бюджету и налогам Андрей Макаров сегодня говорил о том же: призвал провести в стране реформу всей пенсионной системы, а не просто повысить пенсионный возраст. - Значит, у меня есть единомышленники. Нужно сделать так, чтобы пенсионная система не менялась часто и вообще не находилась под угрозой разбушевавшейся фантазии того или иного министерства. Пенсионная система в России обязана быть долгосрочной, с выверенной линией поведения. И донастраиваться эта система может только исходя из сиюминутных ситуаций. Например, в стране изменилось соотношение количества работающих и пенсионеров, появились остатки или образовалась нехватка средств в системе, а также мог измениться объём накопленного капитала. - Вы можете однозначно сказать, что станет самым лучшим вариантом развития системы? - К сожалению, нет. Я не вижу ни одного варианта-лидера. Тот, что предложен Центробанком, неплох. Особенно на фоне полного непонимания, куда дальше нам двигаться в этой сфере, параллельно выполняя текущие обязательства перед гражданами. - В свете будущих изменений они ущерба не понесут? - Смотря за счёт чего будут идти эти реформы. Если за счёт бюджета, то нет, а если за счёт снижения выплат ныне живущим пенсионерам, против чего я, кстати, категорически выступаю, то ситуация приобретёт негативный оттенок. Поэтому мне бы хотелось, чтобы была цельная конструкция, которую можно было бы обсуждать, критиковать и вносить в неё предложения. Пенсионная система в России обязана быть долгосрочной, с выверенной линией поведения. И донастраиваться эта система может только исходя из сиюминутных ситуаций. - Центробанк в докладе «Основные направления финансового рынка Российской Федерации на период 2019-2021 годов» назвал проблемой поведение не склонных к накоплению молодых людей, родившихся в 1980-2000 годах: молодые люди не копят деньги на старость, а тратят на путешествия, чем подрывают основы пенсионной системы страны. Вы тоже так думаете? - Послушайте, нельзя быть такими категоричными. Эти люди росли в сложное для страны время: менялось всё, и не только порядок накопления и получения пенсий. Понятно, что в молодости мало кто думает о том, что будет с ним через 30-40 лет, и с удовольствием тратит деньги на жизнь текущую. Чтобы менять эту ситуацию, нужно вести разъяснительную работу. Как вариант, делать её могли бы работодатели и рассказывать, что если ты не будешь тратить деньги на будущую пенсию, то в зрелом возрасте сможешь получать не полноценную пенсию, а лишь символическую сумму.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.01.2025 14:33
Работникам ООО „Западно-Сибирская компания“ в ЯНАО выплачены долги по зарплатам -
13.01.2025 13:12
Мобильные центры занятости посетят 60 населенных пунктов Красноярского края -
13.01.2025 12:53
Итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» подводят в Красноярском крае -
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
13.01.2025 02:21
Государственная Дума РФ допустила переход на четырехдневную рабочую неделю -
12.01.2025 14:41
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников в регионе -
12.01.2025 12:42
Работникам «Комплексстрой» в Татарстане не выплачивали зарплату -
12.01.2025 12:33
Росстат представил данные о размере зарплат работающих мужчин и женщин -
11.01.2025 11:41
Названы перспективные профессии на рынке труда Башкортостана -
10.01.2025 17:00
В Тульской области в ООО «АЗ Рубин» проверили соблюдение трудовых прав работников
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.