
Директора "АтомСпецМаша" оштрафовали за невыплату заработной платы работникам
Источник: www.chelproc.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Озёрск (*3)
В Озерске мировой суд приговорил к штрафу в 200 тыс. рублей акционера и теперь уже бывшего директора АО "Завод "АтомСпецМаш", виновного в невыплате зарплаты 23 работникам.
Мировым судьей судебного участка № 2 г. Озерска вынесен приговор в отношении генерального директора АО «Завод «АтомСпецМаш». Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФУК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации). В ходе судебного заседания установлено, что обвиняемый января 2015 по август 2016 года совершил полную невыплату заработной платы 23 работникам предприятия на общую сумму около 5,5 млн рублей. Поступившие в указанный период денежные средства на расчетные счета организации в общей сумме около 57 млн рублей и 169 100 евро (что на дату покупки валюты по курсу ЦБ РФ составило свыше 11,1 млн рублей) в первоочередном порядке были направлены на производственные нужды организации, а не нужды, связанные с выплатой заработной платы работникам завода. Обвиняемый в ходе судебного заседания признал себя виновным в совершенном преступлении. Задолженность по заработной плате погасил частично. Приговором суда ему назначено наказание в виде штрафа в размере 200 тыс рублей. Также судом удовлетворены гражданские иски потерпевших. Наложенный судом арест на имущество АО «Завод «АтомСпецМаш» - 172 объекта недвижимого имущества стоимостью свыше 28 млн рублей сохранен для возможности исполнения наказания и удовлетворения требований гражданских истцов Приговор не вступил в законную силу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.