
В Волгоградской области около 4 тыс. рабочих мест признаны вредными для здоровья
Источник: v102.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
По данным комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, вредные условия труда на предприятиях и в организациях региона выявлены на 3 тыс. 909 рабочих местах, где трудятся 6 тыс. 83 работника, в том числе 2 тыс. 210 женщин.
Вредные условия труда на предприятиях и в организациях Волгоградской области выявлены на 3 тыс. 909 рабочих местах, где трудятся 6 тыс. 83 работника, в том числе 2 тыс. 210 женщин. Как сообщили ИА «Высота 102» в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, всего во втором квартале специальная оценка условий труда была проведена на 16 тыс. 40 рабочих местах у 600 работодателей Волгоградской области, где трудятся свыше 22 тыс. человек. По результатам проверок доля рабочих мест с вредными и опасными условиями труда остается высокой в организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг – 49%. В организациях транспорта и связи - 35%, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды – 34%, в обрабатывающих производствах – 32%, в организациях по добыче полезных ископаемых – 31%. Выявлено 4 рабочих места с опасными условиями труда на станциях по борьбе с болезнями животных. Вместе с тем наибольшее число составляют рабочие места с допустимыми условиями труда: их доля от общего количества рабочих мест составляет 78,5%, подчеркнули в комитете.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.07.2025 14:24
Дефицит кадров на транспортных предприятиях Кузбасса составляет 24% -
14.07.2025 13:24
Официальный уровень безработицы в Башкортостане составил 0,5% -
14.07.2025 12:44
Выплачены долги за переработки воспитателям дошкольных образовательных учреждений в Костомукше -
14.07.2025 10:51
Башстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
14.07.2025 10:50
Выявлены нарушения трудовых прав учителей в Свердловской области -
14.07.2025 00:00
Социальный фонд России по Алтайскому краю сообщил о ситуации с пенсионными баллами граждан -
14.07.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза ГМПР и региональный Минпромторг подписали соглашение о взаимодействии -
13.07.2025 14:00
Губернатор Орловской области распорядился создать межведомственные комиссии по противодействию долгам по зарплатам -
13.07.2025 11:45
Глава СК РФ А.Бастрыкин затребовал доклад по уголовному делу о невыплате заработной платы строителям газопровода в Нижнем Новгороде -
12.07.2025 16:16
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве работников за полгода
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.