Более 50 дней бастуют рабочие турецкой фабрики с требованием повышения зарплаты
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Турция
10 августа представители Глобального союза IndustriALL посетили пикет, организованный у здания фабрики MM Süperpak Ambalaj в Измире. Забастовка продолжается уже 52 дня.
10 августа представители Глобального союза IndustriALL посетили пикет, организованный у здания фабрики MM Süperpak Ambalaj в Измире. Забастовка продолжается уже 52 дня, сообщает сайт IndustriALL. Фабрика является дочерней компанией австрийской группы Mayr-Melnhof. Ее предприятия работают в Измире, Карамане и Газиантепе. Около 250 рабочих-членов входящего в IndustriALL профсоюза Selüloz-İş объявили забастовку после того, как 20 июня отвергли предложение работодателя о нулевом повышении зарплаты. Профсоюз требовал повысить заработную плату на 475 турецких лир, в то время как предыдущее руководство предлагало около 300. Однако новое руководство в последнем туре переговоров вовсе отказалось повышать зарплату. Перед тем, как объявить забастовку, профсоюз сделал окончательное компромиссное предложение – 350 турецких лир, но руководство от него отказалось. Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес направил письмо в адрес руководства Mayr-Melnhof. «Профсоюз стремится найти решение путем переговоров с работодателем, в то время как местное руководство постоянно отказывается вступать в переговоры, нацеленные на урегулирование конфликта», - говорится в обращении. Рабочих фабрики поддерживают многие местные профсоюзы. Основанная более 100 лет назад группа Mayr-Melnhof производит картонную доску. Компании принадлежит 37 производственных объектов в 15 странах Европы, Ближнего Востока, Северной Африки, Латинской Америки и Азии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.12.2025 13:34
Работники бразильской нефтяной корпорации Petrobras проводят общенациональную забастовку -
17.12.2025 13:17
Выплачены долги по зарплате работникам нижегородского ООО "АДЕПТ" -
17.12.2025 13:12
АО «Борисоглебский трикотаж» приостановило производство -
17.12.2025 13:11
Половина работников и соискателей из ЯНАО не готовы пойти на уступки в зарплатных ожиданиях -
17.12.2025 12:32
Свердловская федерация профсоюзов подписала соглашение с Уральским федеральным университетом -
17.12.2025 07:51
Снизилась задолженность по зарплате в Свердловской области -
17.12.2025 06:31
Установлен новый минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае -
17.12.2025 00:00
Кадровый центр в Амурской области представил информацю о вакансиях -
16.12.2025 20:00
Воспитатели Лоухского детского сада обратились в Заксобрание Карелии по вопросу начисления зарплат -
16.12.2025 19:45
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
