
Профсоюз электрохимкомбината в Новоуральске добился доплат за работу в вечернее время
Источник: www.fnpr.org
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Новоуральск
В конце мая текущего года на основании многочисленных обращений членов профсоюза профсоюзный комитет УЭХК направил запрос в адрес Центральный комитет Российского профсоюза атомной энергетики и промышленности с просьбой разъяснить, положена ли доплата работникам, работающем в двусменном режиме, за работу в вечернее время с 18:00 до 19:30 в I смену (с 7:30 до 19:30). Дело в том, что в пункте 6.2.9 Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науки на 2018-2020 гг. предусмотрено обязательство работодателей осуществлять доплаты работникам, работающим в многосменном режиме, в т. ч. за работу в вечернее время (с 18:00 до 22:00) в размере не менее 20% оклада (тарифной ставки). В разъяснении ЦК отраслевого профсоюза говорилось, в частности, что данное обязательство работодателя представляется исчерпывающим в части диапазона времени, а основным условием установления указанной доплаты работнику является работа в многосменном режиме. При этом, в какую смену попадают вечерние часы в интервале с 18:00 до 22:00, значения не имеет. Получив разъяснение вышестоящего профсоюзного органа, профком Уральского электрохимического комбината направил соответствующее обращение по оплате работникам в адрес и.о. заместителя гендиректора УЭХК по управлению персоналом Андрея Попова. Работодатель внес изменения в проект документов по системе оплаты труда работников АО «УЭХК» в части установления доплаты за работу в вечернее время в размере 20% от оклада работникам, работающим в многосменном режиме. В профкоме УЭХК отмечают, что эта норма будет действовать с 1 января 2018 г.: после утверждения проекта измененных документов персоналу будет произведен перерасчет заработной платы за работу в вечернее время с начала текущего года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.06.2025 09:37
Стало известно, какие специалисты более востребованы на Ямале летом -
24.06.2025 09:19
Почти вдвое снизилась безработица в Екатеринбурге -
24.06.2025 04:14
Реальные зарплаты в Алтайском крае выросли на 32,7% за пять лет -
23.06.2025 20:54
О подготовке к Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России» в Астрахани -
23.06.2025 16:47
В Минтруде РФ рассказали, сколько безработных среди молодежи -
23.06.2025 15:21
Средняя продолжительность рабочего дня в первом квартале снизилась -
23.06.2025 13:08
Члены профсоюза КАМАЗа прошли обучение в «Школе молодого профлидера» -
23.06.2025 11:53
Масштабные акции протеста профсоюзов прокатились по Италии -
23.06.2025 10:47
Показатели средней пенсии по стране -
23.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса «Молодой профсоюзный лидер Иркутской области»
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.