Профсоюз электрохимкомбината в Новоуральске добился доплат за работу в вечернее время
Источник: www.fnpr.org
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Новоуральск
В конце мая текущего года на основании многочисленных обращений членов профсоюза профсоюзный комитет УЭХК направил запрос в адрес Центральный комитет Российского профсоюза атомной энергетики и промышленности с просьбой разъяснить, положена ли доплата работникам, работающем в двусменном режиме, за работу в вечернее время с 18:00 до 19:30 в I смену (с 7:30 до 19:30). Дело в том, что в пункте 6.2.9 Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науки на 2018-2020 гг. предусмотрено обязательство работодателей осуществлять доплаты работникам, работающим в многосменном режиме, в т. ч. за работу в вечернее время (с 18:00 до 22:00) в размере не менее 20% оклада (тарифной ставки). В разъяснении ЦК отраслевого профсоюза говорилось, в частности, что данное обязательство работодателя представляется исчерпывающим в части диапазона времени, а основным условием установления указанной доплаты работнику является работа в многосменном режиме. При этом, в какую смену попадают вечерние часы в интервале с 18:00 до 22:00, значения не имеет. Получив разъяснение вышестоящего профсоюзного органа, профком Уральского электрохимического комбината направил соответствующее обращение по оплате работникам в адрес и.о. заместителя гендиректора УЭХК по управлению персоналом Андрея Попова. Работодатель внес изменения в проект документов по системе оплаты труда работников АО «УЭХК» в части установления доплаты за работу в вечернее время в размере 20% от оклада работникам, работающим в многосменном режиме. В профкоме УЭХК отмечают, что эта норма будет действовать с 1 января 2018 г.: после утверждения проекта измененных документов персоналу будет произведен перерасчет заработной платы за работу в вечернее время с начала текущего года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.