Более 14,5 тысяч госслужащих могут сократить во Франции до 2020 года
Автор: Иван Рощепий
Источник: www.pnp.ru
Территория: Франция
Власти Франции планируют существенно оптимизировать работу государственного аппарата. В результате реформы под сокращение до 2020 года могут попасть более 14,5 тысяч служащих, сообщил премьер-министр республики Эдуар Филипп.
Власти Франции планируют существенно оптимизировать работу государственного аппарата. В результате реформы под сокращение до 2020 года могут попасть более 14,5 тысяч служащих, сообщил премьер-министр республики Эдуар Филипп. «На 2019 год мы предусматриваем [сокращение] порядка 4,5 тысяч рабочих мест. В 2020 году эта цифра будет выше 10 тысяч», — заявил политик в интервью газете Le Journal du Dimanche. По словам Филиппа, сократив число госслужащих, правительство выполнит одно из предвыборных обещаний президента Франции Эммануэля Макрона. В ходе избирательной кампании он говорил о намерении за пять лет — с 2017 по 2022 год — в общей сложности сократить 50 тысяч госслужащих, добившись оптимизации аппарата. «В отношении государственной службы мы будем выполнять цель, заданную президентом», — заверил премьер-министр. При этом он отметил, что в ходе реформы приоритет будет отдаваться развитию цифровой сферы и улучшению качества госуслуг. «Сокращение числа работников — не основание, но следствие трансформации госслужбы, которая набирает темпы», — подчеркнул Филипп. Параллельно с уменьшением государственного аппарата французские власти планируют организовать дополнительный набор двух тысяч сотрудников в полицию, жандармерию и Главное управление внутренней безопасности, а также 1,3 тысячи человек — в органы юстиции. «В этом случае речь идёт о приоритетных целях», — добавил премьер.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.