Утверждено обвинительное заключение руководителю новоуральского санатория за невыплату зарплат работникам
Источник: www.oblgazeta.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Новоуральск
В Новоуральске будут судить руководителя санатория за невыплату 5,5 млн руб. заработной платы 96 сотрудникам. В отношении директора ООО "Управляющая компания "Санаторий Зелёный мыс" прокуратура Новоуральска утвердила обвинительное заключение по уголовному делу.
В Новоуральске будут судить руководителя санатория за невыплату 5,5 млн руб. в качестве заработной платы 96 сотрудникам. В отношении женщины прокуратура ЗАТО г. Новоуральск утвердила обвинительное заключение по уголовному делу.Как сообщает пресс-служба прокуратуры свердловской области, директор санитарно-курортной организации обвиняется в совершении преступления по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата свыше двух месяцев зарплаты, совершённая из корыстной и иной личной заинтересованности, руководителем организации).Установлено, что женщина занимала пост директора ООО "Управляющая компания "Санаторий Зелёный мыс" с 2015 года. Она руководила деятельностью предприятия, вела бухгалтерский учёт и проводила хозяйственные операции."В течение 1,5 лет, с января 2016 года по июнь 2017 года, обвиняемая не выплачивала зарплату 96 сотрудникам санатория. Денежные средства направлялись на решение текущих финансовых вопросов, связанных с деятельностью организации, в основном для расчёта с контрагентами", - рассказали в пресс-службе региональной прокуратуры.Добавим, дело будет рассматриваться мировым судьёй судебного участка №1 Новоуральского судебного района. Женщине грозит до трёх лет лишения свободы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
