Профсоюзы польской торговой сети Biedronka вступили в коллективный трудовой спор с владельцем марки

Автор: Владимир Кирьянов

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Польша

Профессиональные союзы польской торговой сети Biedronka вступили в коллективный трудовой спор с владельцем марки – компанией Jeronimo Martins. Если назначенный государством переговорщик не поможет сторонам достичь компромисса, состоится генеральная забастовка. Причина конфликта кроется в изменениях трудового регламента, которые были приняты руководством ритейлера фактически в одностороннем порядке. В ответ на государственный запрет торговли в воскресенье рабочий день сотрудников в предпраздничные дни и некоторые субботы был продлен до 23:00.

Профессиональные союзы польской торговой сети Biedronka вступили в коллективный трудовой спор с владельцем марки – компанией Jeronimo Martins, сообщает Pulshr.pl. Если назначенный государством переговорщик не поможет сторонам достичь компромисса, состоится генеральная забастовка. Причина конфликта кроется в изменениях трудового регламента, которые были приняты руководством ритейлера фактически в одностороннем порядке. В ответ на государственный запрет торговли в воскресенье рабочий день сотрудников в предпраздничные дни и некоторые субботы был продлен до 23:00. Как говорят в «Солидарности», владельцы Jeronimo Martins цинично нарушили трудовое законодательство, отказавшись предоставить профсоюзам обязательный в таких случаях 30-дневный период на выработку единой позиции. - В столь поздний час нормальные люди редко делают покупки, а вот агрессивные пьяные клиенты зачастили в наши супермаркеты, - сетует председатель «Солидарности» в Jeronimo Martins Polska Петр Адамчак. – Руководство заставило людей работать допоздна, но не обеспечило должную охрану. Вызывать в магазины полицию приходится теперь все чаще. Как подчеркивает профлидер, в 23:00 рабочий день сотрудника Biedronka не заканчивается: нужно привести в порядок полки, посчитать выручку в кассовых аппаратах и выполнить целых ряд других служебных обязанностей. Уехать домой можно не ранее полуночи. В больших городах спасают ночные автобусы, а вот в населенных пунктах поменьше дела обстоят куда хуже. В своих постулатах профсоюзы обратили внимание и на серьезнейшие кадровые проблемы. Ассортимента в магазинах с каждым днем становится все больше, а сотрудников столько же, как было 10 лет назад. «Солидарность» также требует от работодателя ввести новый регламент труда и пересмотреть принципы премирования работников. В Biedronka не существует четких критериев поощрения специалистов - все решает руководство. Профобъединение считает эту практику несправедливой.