
В Комсомольске-на-Амуре мерами прокурорского реагирования работникам строительной организации выплачены долги по зарплате
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Комсомольск-на-Амуре
Прокуратура Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края проверила соблюдение требований трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью "Гомел". Установлено, что 98 работникам данного предприятия не выплачена заработная плата за октябрь-декабрь 2017 года и январь-июль 2018 года в сумме более 17,8 млн. рублей.
Прокуратура г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края проверила соблюдение требований трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Гомел». Основным видом деятельности данной организации является строительство жилых и нежилых зданий и сооружений. Установлено, что 98 работникам данного предприятия не выплачена заработная плата за октябрь-декабрь 2017 года и январь-июль 2018 года в сумме более 17,8 млн. рублей. В связи с выявленными нарушениями трудовых прав работников прокурором города руководителю предприятия неоднократно вносились представления, которые рассмотрены и удовлетворены. Кроме того, с целью защиты трудовых прав работников прокурор в суд направил 45 заявлений о выдаче судебных приказов. Заявления рассмотрены и удовлетворены, в настоящее время исполнены. Также по постановлениям прокуратуры руководитель и юридическое лицо неоднократно привлекались к административной ответственности по частям 6 и 7 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). В результате принятых прокуратурой мер реагирования ООО «Гомел» в полном объеме погасило задолженность по заработной плате работникам.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.06.2025 08:08
Свердловскстат представил данные о задолженности по зарплате перед работниками -
05.06.2025 06:14
Федеральный этап ярмарки «Работа России. Время возможностей» пройдет в ХМАО -
05.06.2025 01:17
Совет Федерации РФ оценил ущерб от теневой занятости -
05.06.2025 00:00
Подписано соглашение о сотрудничестве между Минтрудом Иркутской области и отделением "Союза машиностроителей России" -
05.06.2025 00:00
Металлурги в Красноярском крае повысили квалификацию по программе «Эффективный профсоюзный лидер» -
04.06.2025 17:17
Вероятность введения дополнительного отпуска при выгорании оценили в Государственной Думе РФ -
04.06.2025 17:15
Снизились темпы создания рабочих мест в частном секторе США -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
04.06.2025 12:57
Профсоюз изучил условия труда в Смоленском медицинском колледже имени К.С. Константиновой -
04.06.2025 12:39
Жители Оренбургской области подают заявки на переобучение по нацпроекту «Кадры»
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.