Авиакомпания Air France и профсоюзы подписали соглашение о повышении зарплат
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Франция
Пять профсоюзов, представляющих 76,4% персонала авиакомпании Air France, 19 октября 2018 года приняли предложение руководства о повышении заработной платы на 4%, которое должно произойти в течение 2018 -2019 г.г.
Пять профсоюзов, представляющих 76,4% персонала авиакомпании Air France, 19 октября приняли предложение руководства о повышении заработной платы на 4%, которое должно произойти в течение 2018 -2019 годов, сообщает FRANCE24. По условиям соглашения, работникам авиакомпании увеличат зарплату на 2% «задним числом» с 1 января 2018 года, и еще на 2% с 1 января 2019 года. Ранее профсоюзы требовали повышения на 5,1%, напоминая, что в последний раз зарплаты существенно повышались лишь в 2011 году. В профсоюзах подчеркивали, что компания за это время улучшила экономические показатели и вполне может компенсировать снижение покупательной способности зарплат. При этом руководство предлагало увеличить доходы сотрудников лишь на 1%. Данное соглашение поставит точку в сериях забастовок летного персонала, которые уже стоили авиакомпании 335 млн евро и кризиса управления. В результате протестных действий капитализация перевозчика рухнула более чем на 40%, а гендиректор Air France Жан-Марк Жанайяк был вынужден подать в отставку, и его сменил на этом посту канадец Бенджамин Смит, бывший президент Air Canada. Фарид Слаймай, представитель профсоюза наземного персонала Unsa-Sol, сказал, что профсоюзы приняли предложение руководства как «акт доверия, нацеленный на Бена Смита», чтобы помочь авиакомпании «двигаться дальше и смотреть в будущее».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
