Штраф за отмену митинга или шествия без предупреждения составит 100 тыс. рублей
Автор: Ксения Редичкина
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
За отмену митинга или шествия без предупреждения граждане будут вынуждены заплатить штраф в размере от 5 до 20 тыс. рублей, должностные лица — от 10 до 30 тыс. рублей, а юрлица выплатят от 20 до 100 тыс. рублей. Соответствующие поправки в Административный кодекс (КоАП) 24 октября одобрил Совет Федерации.
За отмену митинга или шествия без предупреждения граждане будут вынуждены заплатить штраф в размере от 5 до 20 тыс. рублей, должностные лица — от 10 до 30 тыс. рублей, а юрлица выплатят от 20 до 100 тыс. рублей. Соответствующие поправки в Административный кодекс (КоАП) 24 октября одобрил Совет Федерации. Представляя инициативу коллегам, заместитель председателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Александр Башкин уточнил, что в КоАП появится новая статья «Злоупотребление правом на проведение публичного мероприятия». «Организаторов митингов будут штрафовать за их отмену в том случае, если они не предупредили об этом участников шествия и органы власти как минимум за сутки до начала мероприятия», — объяснил сенатор. Напомним, что 12 октября президент Владимир Путин подписал федеральный закон, где сказано, что в случае отмены митинга, демонстрации, шествия или пикета их организаторам необходимо будет сообщить об этом предполагаемым участникам мероприятия не позже, чем за одни сутки до дня их проведения. Аналогичное уведомление должны будут получить и местные органы власти, которые проводят все необходимые мероприятия по подготовке митингов и пикетов. Например, организуют и оплачивают работу бригад скорой помощи и дежурных сотрудников полиции.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.01.2025 14:05
Уровень безработицы в Башкирии составил 0,42% -
14.01.2025 14:03
Сотрудники Саратовской областной инфекционной больницы угрожают увольнением из-за снижения зарплат -
14.01.2025 13:03
Директор УК "Ритм Борзя" осужден за невыплату зарплат работникам -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
14.01.2025 06:32
Компания «Управление строительства Пермской ГРЭС» задолжала зарплату работникам -
14.01.2025 06:30
Восстановлены трудовые права водителей Иркутской станции скорой помощи -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
13.01.2025 20:15
Служба занятости Тюменской области оказывает финансовую помощь женщинам при старте бизнеса -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
13.01.2025 14:33
Работникам ООО „Западно-Сибирская компания“ в ЯНАО выплачены долги по зарплатам
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.