
В компании "Золото Камчатки" считают незаконной забастовку работников АО "Аметистовое"
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский
Компания "Золото Камчатки" отреагировала на забастовку горняков АО "Аметистовое" и назвала её незаконной.
Компания миллиардера Виктора Вексельберга «Золото Камчатки» отреагировала на забастовку горняков АО «Аметистовое» и назвали её незаконной, сообщает корреспондент Vostok.Today со ссылкой на kamchat.info. Часть работников уже уволена.
К протесту присоединились уже около сотни золотодобытчиков АО «Аметистовое», которые требуют повысить им зарплату. Месторождение, где они работают, принадлежит компании «Золото Камчатки», которая сочла забастовку незаконной по причине несоблюдения требований по её оформлению.
Также в компании отметили, что план за последние два месяца не был выполнен, поэтому работники лишились премии в 20%. Сейчас их средняя зарплата составляет 85 тысяч рублей, золотодобытчики требуют увеличить её до 160 тысяч.
«Часть работников, отвергающих компромиссный подход, написали заявления на увольнение по соглашению сторон и будут за счет компании переправлены в Петропавловск-Камчатский», — подчеркнули представители «Золота Камчатки».
Руководство компании уже встретилось с протестующими и пошло на уступки по семи их требованиям из девяти. К ситуации также подключился губернатор Камчатского края Владимир Илюхин, вынужденно прервавший свой отпуск.
vostok.today/24933-v-zolote-kamchatki-schitayut-nezakonnoy-zabastovku-sotrudnikov-ao-ametistovoe.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.07.2025 14:21
Выросла средняя зарплата работников в Омской области -
25.07.2025 12:22
Работникам новосибирского ООО «ТехноАвтоСтрой» выплатили долги по зарплате -
25.07.2025 10:45
Автозавод КАМАЗ переводит часть подразделений на сокращенную рабочую неделю -
25.07.2025 08:51
Профсоюз провел проверку соблюдения трудового законодательства в Ивдельской ЦРБ -
25.07.2025 07:32
Противотуберкулезный стационар в Ачинске закрывают и сокращают персонал -
25.07.2025 06:40
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период -
25.07.2025 00:00
Средние зарплаты работников в Томской области достигли 90 тыс. рублей -
25.07.2025 00:00
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних разработали в Иркутской области -
24.07.2025 20:21
Работникам воронежского ООО «МХП» выплачивают долги по зарплатам после вмешательства Рострудинспекции -
24.07.2025 19:27
Соблюдение коллективного договора в екатеринбургской больнице №23 проверил отраслевой профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.