
На Камчатке подписано трёхстороннее соглашение об увеличении минимальной зарплаты
Источник: kamchatinfo.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский
В Камчатском крае с 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы увеличится до 11 280 рублей (без учета северных надбавок и доплат). Соответствующее соглашение было подписано сегодня между краевым правительством, объединением работодателей Камчатского края и профсоюзами на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В Камчатском крае с 1 января размер минимальной заработной платы увеличится до 11 280 рублей (без учета северных надбавок и доплат. При районном коэффициенте 1,8 и полностью заработанных процентных надбавках минимальная зарплата составит 29 328 рублей, а для организаций, где зарплата начисляется с коэффициентом 1,6 – 27 072 рубля, сообщили агентству «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в краевом правительстве. Соответствующее соглашение было подписано сегодня между краевым правительством, объединением работодателей Камчатского края и профсоюзами на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Как ранее сообщало «КАМЧАТКА-ИНФОРМ», решение о заключении седьмого по счету краевого соглашения было принято 28 ноября. По сравнению с 2018 годом минимальная зарплата в регионе вырастет на 304 рубля. Считается, что соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» повышает гарантированный уровень оплаты труда наиболее низкооплачиваемых категорий работников, является своего рода регулятором оплаты труда в разных отраслях.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.07.2025 13:01
О росте зарплат врачей и фармацевтов в регионах ЮФО -
24.07.2025 11:23
Тамбовстат представил сведения о долгах по зарплатам перед работниками -
24.07.2025 10:35
Комитет Совета Федерации РФ поддержал закон о гарантиях для совмещающих две работы граждан -
24.07.2025 10:15
Число учителей начальных классов сократится из-за снижения количества первоклассников -
24.07.2025 07:03
Безработица в моногородах Свердловской области снижается -
24.07.2025 05:30
Завершилась всероссийская конференция «Кадры для современного здравоохранения» -
24.07.2025 00:00
Минздрав Алтайского края опубликовал Программу кадрового обеспечения в здравоохранении -
23.07.2025 23:10
Работодателям Костромской области выплатят субсидии за трудоустройство граждан с ограниченными возможностями -
23.07.2025 16:20
Дальневосточная организация Российского профсоюза моряков подвела итоги работы -
23.07.2025 13:17
Профсоюз РАН выступил с заявлением о проблеме выполнения "майских указов"
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
16.07.2025 18:46
Государственная Дума РФ приняла закон о гарантиях для совмещающих две работы россиян -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.