На Камчатке подписано трёхстороннее соглашение об увеличении минимальной зарплаты
Источник: kamchatinfo.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский
В Камчатском крае с 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы увеличится до 11 280 рублей (без учета северных надбавок и доплат). Соответствующее соглашение было подписано сегодня между краевым правительством, объединением работодателей Камчатского края и профсоюзами на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В Камчатском крае с 1 января размер минимальной заработной платы увеличится до 11 280 рублей (без учета северных надбавок и доплат. При районном коэффициенте 1,8 и полностью заработанных процентных надбавках минимальная зарплата составит 29 328 рублей, а для организаций, где зарплата начисляется с коэффициентом 1,6 – 27 072 рубля, сообщили агентству «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в краевом правительстве. Соответствующее соглашение было подписано сегодня между краевым правительством, объединением работодателей Камчатского края и профсоюзами на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Как ранее сообщало «КАМЧАТКА-ИНФОРМ», решение о заключении седьмого по счету краевого соглашения было принято 28 ноября. По сравнению с 2018 годом минимальная зарплата в регионе вырастет на 304 рубля. Считается, что соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» повышает гарантированный уровень оплаты труда наиболее низкооплачиваемых категорий работников, является своего рода регулятором оплаты труда в разных отраслях.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.11.2024 05:24
Возбуждены административные дела в отношении руководства шахты «Инская» по нарушениям трудовых прав работников -
15.11.2024 05:23
Правительство Кемеровской области прокомментировало ситуацию по шахте «Инская» -
14.11.2024 19:42
Работникам госучреждений депспорта ЯНАО проиндексируют зарплаты -
14.11.2024 19:35
Названы минимальные зарплаты работников в Карелии -
14.11.2024 19:00
Работникам «Нижневартовскстройдеталь» выплатили долги по зарплате -
14.11.2024 17:43
Работникам ОАО «Эртильский опытный механический завод» погасили долги по зарплате -
14.11.2024 17:35
Строители вокзала в ХМАО обратились к Президенту РФ в связи с невыплатой зарплат -
14.11.2024 16:00
Сотрудники "Керченской городской детской больницы" направили обращения против реорганизации -
14.11.2024 15:43
Губернатор Воронежской области: бюджетникам проиндексируют зарплаты до конца года -
14.11.2024 11:51
Официальная безработица в Свердловской области составляет 0,39%
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
12.11.2024 11:45
Заместитель Председателя Правительства Т.Голикова на совещании с регионами обсудила повышение эффективности центров занятости -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке -
13.11.2024 07:15
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в октябре -
11.11.2024 11:40
Железнодорожники Франции готовятся к забастовкам -
11.11.2024 10:56
Президент РФ В.Путин подписал Закон о дополнительных выплатах за наставничество -
05.11.2024 09:49
Работники Boeing прекращают забастовку -
07.11.2024 15:57
На заводе Volkswagen в Германии состоялась очередная забастовка -
07.11.2024 13:56
Японский Nissan уволит около девяти тысяч работников -
05.11.2024 17:00
Производитель шин Michelin закроет заводы во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.