
На Камчатке подписано трёхстороннее соглашение об увеличении минимальной зарплаты
Источник: kamchatinfo.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский
В Камчатском крае с 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы увеличится до 11 280 рублей (без учета северных надбавок и доплат). Соответствующее соглашение было подписано сегодня между краевым правительством, объединением работодателей Камчатского края и профсоюзами на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В Камчатском крае с 1 января размер минимальной заработной платы увеличится до 11 280 рублей (без учета северных надбавок и доплат. При районном коэффициенте 1,8 и полностью заработанных процентных надбавках минимальная зарплата составит 29 328 рублей, а для организаций, где зарплата начисляется с коэффициентом 1,6 – 27 072 рубля, сообщили агентству «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в краевом правительстве. Соответствующее соглашение было подписано сегодня между краевым правительством, объединением работодателей Камчатского края и профсоюзами на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Как ранее сообщало «КАМЧАТКА-ИНФОРМ», решение о заключении седьмого по счету краевого соглашения было принято 28 ноября. По сравнению с 2018 годом минимальная зарплата в регионе вырастет на 304 рубля. Считается, что соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» повышает гарантированный уровень оплаты труда наиболее низкооплачиваемых категорий работников, является своего рода регулятором оплаты труда в разных отраслях.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.