Профсоюз обратился в Роструд по невыплате зарплаты на "Псковпассажиравтотрансе"

Профсоюз обратился в Роструд по невыплате зарплаты на "Псковпассажиравтотрансе"

27.12.2018 00:00

Автор:

Источник: pln-pskov.ru

Территория: Псковская область

Населенные пункт(ы): Псков

Председатель Псковского областного совета профсоюзов У.Михайлова направила руководителю Государственной инспекции труда - главному государственному инспектору труда в Псковской области Геннадию Иойлеву информацию о неполной выплате заработной платы за ноябрь 2018 года работникам ГППО "Псковпассажиравтотранс".

Председатель Псковского областного совета профсоюзов Ульяна Михайлова направила руководителю Государственной инспекции труда - главному государственному инспектору труда в Псковской области Геннадию Иойлеву информацию о неполной выплате заработной платы за ноябрь 2018 года работникам ГППО «Псковпассажиравтотранс». Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, данная информация поступила в облсовпроф от членов профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации предприятия. «Считаю, что со стороны руководства ГППО «Псковпассажиравтотранс» имеет место нарушение трудового законодательства ввиду следующего. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. На основании вышеизложенного, прошу провести проверку по изложенным выше фактам и принять соответствующие меры реагирования», - говорится в обращении.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>