
"ОРМЕТО-ЮУМЗ" использует процедуру наблюдения для запуска производства
Источник: www.ural56.ru
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Орск
"ОРМЕТО-ЮУМЗ" хочет использовать введенную на заводе процедуру наблюдения для того, чтобы вновь запустить производство.
«ОРМЕТО-ЮУМЗ» хочет использовать введенную на заводе процедуру наблюдения для того, чтобы вновь запустить производство. Это следует из официального определения, опубликованного на сайте Арбитражного суда Оренбургской области. Данные с сайта Арбитражного суда Напомним, 29 декабря на ЮУМЗ ввели процедуру наблюдения по требованию компании ООО «ИнтерфинТэк» — это первая стадия банкротства, назначен временный управляющий. Основанием для признания должника банкротом послужила задолженность перед ООО «ИнтерфинТЭК» в размере 125,5 млн рублей. Первично сумма исковых требований была 127,6 млн рублей. Однако эта сумма фигурировала тогда, когда заявителем по делу выступала компания ОАО «ЭнергосбыТ Плюс». В ходе процесса энергетики передали право требования долга компании «ИнтерфинТЭК», видимо, тогда и изменилась сумма исковых требований. При этом общая сумма уступленных ОАО «Энергосбыт Плюс» требований составила 263 726 824,43 руб. Предприятие находится в простое еще с 12 сентября. Зарплату на заводе долгое время задерживали. Большая часть сотрудников ЮУМЗа по факту сейчас не работают, они получают 2/3 от своей средней заработной платы. Судебное заседание по рассмотрению итогов процедуры наблюдения назначено на 14 мая.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.07.2025 14:24
Дефицит кадров на транспортных предприятиях Кузбасса составляет 24% -
14.07.2025 13:24
Официальный уровень безработицы в Башкортостане составил 0,5% -
14.07.2025 12:44
Выплачены долги за переработки воспитателям дошкольных образовательных учреждений в Костомукше -
14.07.2025 10:51
Башстат сообщил о росте средней зарплаты работников -
14.07.2025 10:50
Выявлены нарушения трудовых прав учителей в Свердловской области -
14.07.2025 00:00
Социальный фонд России по Алтайскому краю сообщил о ситуации с пенсионными баллами граждан -
14.07.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза ГМПР и региональный Минпромторг подписали соглашение о взаимодействии -
13.07.2025 14:00
Губернатор Орловской области распорядился создать межведомственные комиссии по противодействию долгам по зарплатам -
13.07.2025 11:45
Глава СК РФ А.Бастрыкин затребовал доклад по уголовному делу о невыплате заработной платы строителям газопровода в Нижнем Новгороде -
12.07.2025 16:16
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве работников за полгода
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.