Минтруд выявил возможности для профилактики повреждения здоровья на производстве
Автор: Ольга Шульга
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
До конца весенней сессии Правительство может внести в Госдуму законопроект, который предусмотрит новые возможности для профилактики рисков повреждения здоровья на производстве.
До конца весенней сессии Правительство может внести в Госдуму законопроект, который предусмотрит новые возможности для профилактики рисков повреждения здоровья на производстве, сообщил глава Минтруда Максим Топилин на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике. Указанные изменения предлагается внести в Трудовой кодекс, сказал министр. В частности, речь идёт о том, что в Трудовом кодексе могут быть закреплены полномочия по составлению требований к корпоративным программам выявления профессиональных рисков на производстве. «Сейчас законопроект проходит согласование и с профсоюзами, и с работодателями. Исходим того, что в течение февраля — марта — апреля он поступит на рассмотрение палат Федерального Собрания», — сказал Максим Топилин. Как пояснил министр, указанная инициатива сможет «серьёзным образом повлиять на реализацию задачи по сохранению жизни россиян трудоспособного возраста». «Это серьёзный ресурс по снижению смертности в РФ», — сказал он. Как пояснил глава Минтруда, в ведомстве исходят из того, что все работодатели должны быть настроены на «максимальное исключение возможности нанесения вреда здоровью своим сотрудникам». «Для этого должны быть разработаны корпоративные программы. Но если мы хотим сделать это управляемым, нужно найти конструкцию, при которой мы максимально мягко стимулируем работодателей создавать такие программы», — сказал Максим Топилин.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.01.2025 04:53
Ярмарки вакансий состоятся в населенных пунктах Красноярского края -
15.01.2025 00:00
Продолжается сокращение работников завода АО «Кулундаконсервмолоко» -
14.01.2025 18:22
Водители «Яндекс-такси» в Воронеже планируют забастовку из-за снижения доходов -
14.01.2025 16:34
Работники ООО "Ямалнефтегазстрой" увольняются из-за невыплаты зарплат -
14.01.2025 15:46
Минздрав Саратовской области начал проведение проверки в инфекционной больнице -
14.01.2025 15:04
Выросло число самозанятых в Свердловской области -
14.01.2025 14:05
Уровень безработицы в Башкирии составил 0,42% -
14.01.2025 14:03
Сотрудники Саратовской областной инфекционной больницы угрожают увольнением из-за снижения зарплат -
14.01.2025 13:03
Директор УК "Ритм Борзя" осужден за невыплату зарплат работникам -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17%
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.