
Минтруд выявил возможности для профилактики повреждения здоровья на производстве
Автор: Ольга Шульга
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
До конца весенней сессии Правительство может внести в Госдуму законопроект, который предусмотрит новые возможности для профилактики рисков повреждения здоровья на производстве.
До конца весенней сессии Правительство может внести в Госдуму законопроект, который предусмотрит новые возможности для профилактики рисков повреждения здоровья на производстве, сообщил глава Минтруда Максим Топилин на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике. Указанные изменения предлагается внести в Трудовой кодекс, сказал министр. В частности, речь идёт о том, что в Трудовом кодексе могут быть закреплены полномочия по составлению требований к корпоративным программам выявления профессиональных рисков на производстве. «Сейчас законопроект проходит согласование и с профсоюзами, и с работодателями. Исходим того, что в течение февраля — марта — апреля он поступит на рассмотрение палат Федерального Собрания», — сказал Максим Топилин. Как пояснил министр, указанная инициатива сможет «серьёзным образом повлиять на реализацию задачи по сохранению жизни россиян трудоспособного возраста». «Это серьёзный ресурс по снижению смертности в РФ», — сказал он. Как пояснил глава Минтруда, в ведомстве исходят из того, что все работодатели должны быть настроены на «максимальное исключение возможности нанесения вреда здоровью своим сотрудникам». «Для этого должны быть разработаны корпоративные программы. Но если мы хотим сделать это управляемым, нужно найти конструкцию, при которой мы максимально мягко стимулируем работодателей создавать такие программы», — сказал Максим Топилин.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
06.06.2025 20:45
Специальную комиссию по противодействию формированию задолженности по зарплате создадут в Салехарде -
06.06.2025 15:40
Представлен отчет по ситуации на рынке труда в США -
06.06.2025 15:00
Центробанк отмечает снижение спроса на рабочую силу в отдельных отраслях -
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.